口コミ投稿日:2022年06月20日
口コミ投稿日:2019年10月07日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月07日
口コミ投稿日:2019年10月07日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月07日
口コミ投稿日:2019年06月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月14日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2019年06月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月14日
口コミ投稿日:2019年06月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月14日
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東京都世田谷区用賀4丁目10-1世田谷ビジネススクエアタワー 22F
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:当社は事務所にもよりますが女性の割合も高くまた社員の育休産休...
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3.2
東京都港区台場2丁目4-8
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:土日も交代で出勤する体制であったため、休みの希望は出しやすか...
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3.2
東京都港区六本木3丁目2-1六本木グランドタワー
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 回答なし/ / 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:休暇のとりやすさはある。ただ女性の管理者登用はすくなく、事務...
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3.2
東京都品川区上大崎3丁目1番1号
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性も活躍できる舞台がたくさんあります。女性が多い部署もあり...
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3.9
東京都港区東新橋1-6-1
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 男性/ でぃれくた/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:休暇はとりにくいが、産休などは取れる環境は整っていた。女性の...
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3.1
東京都渋谷区神南2丁目2-1
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 放送総局/ プロデューサー
女性の働きやすさ:総合職、一般職の区別採用がないので女性差別が全くない。複数の...
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3.3
東京都練馬区桜台1丁目1-6
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:育休・産休・時短勤務などの制度面においては充実していると感じ...
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3.2
東京都千代田区丸の内1丁目8-1丸の内トラストタワーN館
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2.9
大阪府大阪市北区扇町2丁目1-7
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3.5
大阪府大阪市中央区谷町2丁目3-12マルイト谷町ビル 7F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
女性の働きやすさ:女性でも営業であれば男の人と同じように働く、それが武器になっ...
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株式会社秋田ケーブルテレビのカテゴリ別口コミ(46件)
株式会社秋田ケーブルテレビの回答者別口コミ(5人)
- 営業事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年06月08日
- 営業 / 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
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最新の回答:2022年08月31日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
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最新の回答:2019年10月28日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
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最新の回答:2019年06月14日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年12月11日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社秋田ケーブルテレビの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
はい。産休も育休もほぼ100%取っている。
また時短勤務やフレックスタイム制の導入により、家庭との両立がはかりやすい環境であると思う。
また、女性社員も多いため、産休や育休への理解も深く、肩身の狭い思いをすることなく復帰できる。