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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
勤務時間・休日休暇:
夜勤の仕事は15:45分から24時30分までが定時の時間となっているが、仕事が終わらないので時間をずらされる。ほとんど15;45に出勤したことはない。有給休暇もでるが、製造は有給をとる日が決まっているので、その日に予定を合わせないといけない。生産が多い月は、月に3日休日出勤で対応しないといけなくなる。それでも終わらないが、それ以上はできないため納期調整していくことになる。

多様な働き方支援:
リモートワークできる体制はない。仕事が忙しく残業で対応しないといけないので、早く帰ることもできない。

回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 8万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 70万円
給与制度:毎年決まった額しか昇給しないので、大きく給料が上がることはない。賞与は
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:ほとんど女性しかいない部署があるので、その部署は女性には働きや
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
福利厚生:退職金は出ないが、毎月前払い退職金が出る。昇給により前払い退職金の額が
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
成長・キャリア開発:資格などは、積極的に受けさ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】残念ながら現状のままでは成
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】全国でも数少ないグラビア製版専
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】一つの仕事を受けてから工場に渡す
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】直接の上司である班長や課長はとても話し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】専門技術職ですので製版に関しての各種
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:親会社役員となった会長(前社長)は非常に切れ者ではあっても営業職偏重
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】最終の印刷所からの高評価等を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】いいえ。 理由は成長性・将来性が感じ
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