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現職

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月27日
成長・キャリア開発:自分が働いていた時は、手書きの製図をすることからCADによってコンピュータで図面を仕上げる移行期でした。そのため、CADの製図技術が向上しました。また、一つとして同じ公園はないので、公園の大きさや予算、意向などによりその都度新たなアイデアを出す必要があるので、進歩できます。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月27日
働きがい:公園の設計に関しては、役所の意向や、予算の関係で自分のやりたいこと、思
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月27日
教育・研修:ほとんどのカリキュラムは、会社の制度というより、上司のアイデアによる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月27日
働きがい:公園や土木設計の仕事を通して、イメージしたものが形になることに、やりが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:明確な評価基準がありましたので、短い期間でもステップアップができました
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月27日
事業での社会貢献:今まで、一度も公園を利用したことがない、という人はほぼいません
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月27日
教育・研修:CADによる製図のためのカリキュラムがあり、コンピュータによる製図技
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月27日
福利厚生:定期的な健康診断が実施されていましたし、検診内容も一般的なものでしたの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月27日
福利厚生:特別大きな不満はありませんでした。一度、保養施設を使用した記憶もありま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与面は当時の自分の能力、勤務時間などを考えると妥当だと思いますし、満
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特別大きな不満はありませんでした。振り込みが、期日に遅れることもありま
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