回答者： 男性/ 人材・組織開発コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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口コミ投稿日：2024年08月23日
口コミ投稿日：2023年05月01日
回答者： 男性/ 人材・組織開発コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年08月23日
回答者： 男性/ 人材・組織開発コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2024年08月26日
回答者： 男性/ ソリューションパートナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年05月01日
回答者： 男性/ 人材・組織開発コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 840万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 840万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年05月10日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2024年08月23日
回答者： 男性/ 人材・組織開発コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年05月10日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2024年08月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年08月23日
回答者： 男性/ 人材・組織開発コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2024年08月23日
回答者： 男性/ 人材・組織開発コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1100万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1100万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年05月01日
回答者： 男性/ 人材・組織開発コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年05月01日
回答者： 男性/ 人材・組織開発コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年05月10日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2024年08月26日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年05月10日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年05月10日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2024年08月26日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 950万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 950万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年08月23日
回答者： 男性/ 人材・組織開発コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.6
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回答者： 男性/ ソリューションパートナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年05月03日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2024年08月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年08月27日
口コミ投稿日：2023年05月10日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年05月01日
回答者： 男性/ 人材・組織開発コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年08月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年08月27日
口コミ投稿日：2024年08月26日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年05月03日
回答者： 男性/ 人材・組織開発コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2024年08月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2019年01月25日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月25日
口コミ投稿日：2019年01月25日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月25日
口コミ投稿日：2019年01月25日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月25日
口コミ投稿日：2019年01月25日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月25日
口コミ投稿日：2019年01月25日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月25日
口コミ投稿日：2019年01月25日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月25日
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株式会社マネジメントパートナーのカテゴリ別口コミ（58件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社マネジメントパートナーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 人材・組織開発コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
それぞれが自由にやっているわりに、互いに助け合う文化が根付いている。困ったらお互い様で、みんな協力してくれる。小さな会社なので、ツールやシステムなどの仕組み・仕掛けが潤沢ではないが、「ないなら創っちゃえ！」という発想がある。アイデアを捻りだすのに苦労はするが、気づいたらアイデア出してカタチにすることを楽しんでしまっている自分がいたりするところが面白い。先輩・後輩のタテ関係が比較的ゆるい。建設的に熱い議論が起こりやすい。ぶつかることもあるが、その会議やミーティングが終わると、何事もなかったかのように一緒に飲みに行ったり、ワイワイ別の話して笑い合ったりしている。10年以上働いているが、謎すぎる光景。
組織体制・コミュニケーション：
フラットな関係なので、一般的な企業のマネジメントは存在しない。誰かが誰かを管理する発想があまりない。管理監督責任は社長のみにある。報連相をしっかりしていれば、さほど干渉されることはない。社員同士は、他社で聞くような人間関係のドロドロはない。正直、コロナ渦以前は多少、人間関係のドロドロはあったが、コロナ渦で残った社員は「大ピンチを一緒に乗り越えた」という経験をしているので、今は風通しがよく親しみやすい組織だと思う。