回答者： 男性/ 人材・組織開発コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 840万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 840万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年05月01日
口コミ投稿日：2023年05月10日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年05月10日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年05月01日
回答者： 男性/ 人材・組織開発コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年05月01日
回答者： 男性/ 人材・組織開発コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年05月10日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年05月10日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年05月10日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年12月22日
回答者： 男性/ 人材・組織開発コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1450万円 | 65万円 | 0万円 | 700万円 |
| 年収 | 1450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 65万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 700万円 |
口コミ投稿日：2022年12月22日
回答者： 男性/ 人材・組織開発コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1450万円 | 65万円 | 0万円 | 700万円 |
| 年収 | 1450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 65万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 700万円 |
口コミ投稿日：2023年05月03日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2022年12月22日
回答者： 男性/ 人材・組織開発コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1450万円 | 65万円 | 0万円 | 700万円 |
| 年収 | 1450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 65万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 700万円 |
口コミ投稿日：2023年05月10日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年05月01日
回答者： 男性/ 人材・組織開発コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年05月03日
回答者： 男性/ 人材・組織開発コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2019年01月25日
口コミ投稿日：2019年01月25日
口コミ投稿日：2023年05月03日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年05月03日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年05月03日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年05月10日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年05月01日
回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2019年01月25日
口コミ投稿日：2023年05月01日
回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年05月03日
回答者： 男性/ 人材・組織開発コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2019年01月25日
株式会社マネジメントパートナーのカテゴリ別口コミ（36件）
株式会社マネジメントパートナーの回答者別口コミ（6人）
- コンサルタント 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答：2023年05月10日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答：2023年05月03日
- 人材・組織開発コンサルタント 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答：2023年05月03日
- 人材・組織開発コンサルタント 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答：2023年05月01日
- 人材・組織開発コンサルタント 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答：2022年12月22日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社マネジメントパートナーの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 人材・組織開発コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間は9時～18時です。求人要項どおりです。残業もありますが、苦ではありません。「まとまった時間を取らなくてはいけない！」と思えば、多少の残業はしますし、「今日の夕飯は好物の〇〇らしいから、今日は残業せずすぐ帰ろう！」ということであれば時間の調整をして帰宅することは容易です。誰からも残業を促されたり、強制されることはありません。当社には「長い時間、懸命に働くこと」を美徳とする価値観は存在しません。むしろ「限られた時間の中で最大の成果を出す」という価値観のほうが強いと思います。
多様な働き方支援：
リモートワーク可能です。事務処理は自宅、企画などのクリエイティブな作業はカフェでしています。カフェを選ぶ時は、０からアイデアを出したい時、素案に肉付けをしたい時、得意分野の企画づくり、苦手分野の企画づくり、など中身によってお店を変えたりしています。それが楽しかったりして、私の働き甲斐、モチベーションを刺激します。フレックスタイムについては就業規則で定められている就業時間を原則としていますが、時と場合によって相談すれば融通がきく会社だと思います。