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回答者別の社員口コミ(株式会社へいあん秋田)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
2.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】数字だけで判断されてしまい、ノルマの不
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】実績を上げなら上げただけ手当てがきちん
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年08月13日
雇用の安定性:どの部門部署もスタッフの入れ替りが激しいと思う。 働くスタッフの適材
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ:産休育休生理休暇が有り、若いスタッフには仕事しやすいと思う また
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年08月13日
多様な働き方支援:お客様相手の仕事のため、予定時間に終業しようと思っていても、突
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年07月13日
女性の働きやすさ:女性に対して妊娠初期、妊娠中、産前、産後、育児中の休暇や給付金
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年07月13日
多様な働き方支援:パートの事務職なので、簡単に雑仕事だけだろうと安易に思ってたが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年07月13日
オフィス環境:他業務のスタッフの勉強(知識)不足、学習意欲の無さに不安を感じる。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年07月07日
福利厚生:交通費支給は業務中の移動で必要に応じて、会社で認められた場合には自分の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはありません。 完全時給制です。 時給以外での報酬は、会社に対して
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基準は解りません。 どんな判断されているのか判りませんが年度区切りに直上
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給はあるものの、最低賃金での労働。 1日の業務が順調に出来れば残業必要
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年07月07日
働きがい:仕事に対して他部署の皆さんが互いに協力的で、サポートしあえている会社だ
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