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株式会社ネクスコ・メンテナンス北海道の職種別口コミ(32件)

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株式会社ネクスコ・メンテナンス北海道の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
福利厚生:
道内に転勤があるため、賃貸の家賃や引っ越し料金はすべて会社持ちになっています。社員持ち株どはないと思います。

オフィス環境:
比較的どの事務所も新しい建物でできています。しかしこの会社以外にもネクスコの名前が入った会社がいくつも存在するため事務所の人数はかなり多くなっています。

株式会社ネクスコ・メンテナンス北海道の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
勤務時間・休日休暇:
シフト制で完全週休二日で土日祝休みですが事務所によっては平日休みが多いです。(夏の場合)
冬は高速道路の除雪や排雪で24時間体制なので必然的に夜勤と平日休みが増えていきます。
事務所によって変わりますが札幌に近ければ近いほど事故や工事の数が増えるので残業も多くなっていきます。

多様な働き方支援:
副業はできません。コロナがひどいときにリモートワークが導入されましたが今はありません。
上司に言えば簡単に有給申請できます。

株式会社ネクスコ・メンテナンス北海道の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月26日

回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月26日
企業カルチャー・社風:
土木業界どこも同じであると思うが、昔の考え残っておりやや若い世代に戸惑いを感じる。しかし、やはり事務所によって異なる。

株式会社ネクスコ・メンテナンス北海道の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月26日

回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月26日
女性の働きやすさ:
最近になって女性の管理職登用の動きが出てきた。

株式会社ネクスコ・メンテナンス北海道の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月26日

回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月26日
成長・キャリア開発:
自分から臨む意思があれば充実はしている。
研修の機会はあるが、それよりは現場で自分で学ばないといけないのでそこが大変かもしれない。

株式会社ネクスコ・メンテナンス北海道の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ その他技術系(建築、土木)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は土方、作業現場のお仕事ということで大層な苦労をするかと思いきやまったくその逆でこんな仕事でこんなにお金もらえるの?と喜ぶ毎日でした。時には仕事せずに帰る日も多々あります。更には休みが多いのでこんなに良い仕事ありません

株式会社ネクスコ・メンテナンス北海道の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ その他技術系(建築、土木)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:
安定した収入、休みがもらえる。また仕事内容はほとんど仕事がないほど身体に負担がなく、何かあればすぐに対策されるため非常に働きやすい

事業の弱み:
時期によっては過酷になるが他の会社よりずっと良い待遇です

事業展望:
安定して成長するでしょう

株式会社ネクスコ・メンテナンス北海道の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
基本給は普通です。職務上危険な場所での作業があるため手当等がもらえます。賞与は夏3か月冬2か月分くらいです。

評価制度:
それなりの年齢になれば主任から。年齢が上がっていくと昇格していきます。