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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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新卒入社
現職

回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 受付/ パート

3.7
口コミ投稿日:2023年09月15日
入社理由:
こちらの服のデザインが好きだったからです。

入社前に認識しておくべき事:
商品が少なくなっていったのと、単価が高くなって、簡単に購入出来なくなりました。
価値は、上がっていると思います。良さをわかる人に選んで貰えると良いとおもいます。

回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 受付/ パート

3.7
口コミ投稿日:2023年09月15日
仕事の裁量権:入社してすぐに、店長になったので、ある程度は、任せて貰えました。売
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】様々な会社で色々習得できたものはたくさん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】一切無しで、逆に個人売り上げ横取りとか、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】前からいるチーフが個人売り上げとかを横取
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】会社のブランドコンセプトはとてもいいと思い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】会社自体は悪くないのですが、やはり、中
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】昇給は一度もなく、とても反映されてる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】チーフからは特になし。スタッフ同士で、コー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】ブランドのコンセプトを把握できた時。過去
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】なんとも言えませんが、スタッフは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】もちろん実践あるのみ。でも、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】商品に対してのPRはとても優れている
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】古いスタッフ体制のやり直し、もしくは、古い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】とてもそんな風には感じない。まずは、チー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】特になにもなし。百貨店側ではチーフにのみ、シー
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