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株式会社トリヰS&Sの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月15日

回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 受付/ パート

3.7
口コミ投稿日：2023年09月15日
仕事の裁量権:
入社してすぐに、店長になったので、ある程度は、任せて貰えました。
売り上げ管理と在庫管理と予算計画と任されてました。
やりがいはありました。

成長支援制度:
販売促進研修と商品説明と商品追加納品の努力をしてくれたと思います。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長のための目標】様々な会社で色々習得できたものはたくさん
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長に対する支援】一切無しで、逆に個人売り上げ横取りとか、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】前からいるチーフが個人売り上げとかを横取
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】会社自体は悪くないのですが、やはり、中
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】昇給は一度もなく、とても反映されてる
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【スキルを高める取り組み】チーフからは特になし。スタッフ同士で、コー
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】ブランドのコンセプトを把握できた時。過去
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】もちろん実践あるのみ。でも、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長に対する支援】とてもそんな風には感じない。まずは、チー
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育・研修について】特になにもなし。百貨店側ではチーフにのみ、シー
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  • 受付 / パート / 受付 契約社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
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3.7 最新の回答：2023年09月15日
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