回答者： 男性/ 財務経理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 325万円 | 20万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 325万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
基本給は他者に比べると遥かに安いが社宅などあり利用すれば生活は出来る。
利用できない社員も中にはいる為、社内でも大きな格差が生まれている。
その上、副業も禁止されている為、同年代と比べると使える額が少ないことも多々ある。
評価制度:
毎年1回は、人事評価はあるもののそこまで昇給や昇進は早くない。
いわゆる、年功序列チックなところはある。
基本給は他者に比べると遥かに安いが社宅などあり利用すれば生活は出来る。
利用できない社員も中にはいる為、社内でも大きな格差が生まれている。
その上、副業も禁止されている為、同年代と比べると使える額が少ないことも多々ある。
評価制度:
毎年1回は、人事評価はあるもののそこまで昇給や昇進は早くない。
いわゆる、年功序列チックなところはある。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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