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株式会社デーリー東北新聞社のクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

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中途入社

回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:おとなしい人はなめられ、評価されない。スクールカーストを会
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 --万円 100万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:青森県内では高い方だとは思うが、他県にくらべればそれほどでもない。ボー
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回答者: 回答なし/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月03日
企業カルチャー・社風:一度大変な担当(警察などの事件事故担当など)をやらされ、そ
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
勤務時間・休日休暇:新聞社という仕事柄、長時間労働は避けられないこともあるが、最
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月01日
企業カルチャー・社風:きちんと仕事を教えてもらえるかは、教育担当の先輩による。自
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回答者: 回答なし/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
福利厚生:退職金はあり。住宅補助は本社勤務の場合のみ至急あり。寮などはない。オフ
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回答者: 回答なし/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月09日
福利厚生:住宅補助は支社や支局では手厚い。ただ、社員のほとんどが勤務する本社では
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回答者: 回答なし/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月09日
組織体制・コミュニケーション:基本的に仲の良い上司同士がコミュニケーションを円滑
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回答者: 回答なし/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月03日
成長・キャリア開発:記者という職業上、40代の中堅になっても突発的なことに駆り出
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:外勤記者では基本結婚していたり、子どもがいる人はいない。1人に
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回答者: 回答なし/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月03日
女性の働きやすさ:働きやすくない。妊娠(結婚)予定の女性記者が内勤の希望を出した
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
福利厚生:本社以外は住宅補助は出るらしい。退職金は今のと
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回答者: 回答なし/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月03日
福利厚生:本社以外は家賃補助
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 --万円 100万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賃金の低い青森県内では他の企業に比べるといい方だと思う。しかし、今後の
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月01日
女性の働きやすさ:外勤女性記者は結婚すると退職したり、内勤に異動になったりするパ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月30日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】記者として駆け回り、地域社会の発展へ少し
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月08日
企業カルチャー・社風:地元愛。地域のために。これに尽きると思います。組織体制・コ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月30日
働きがい:記者が汗水流して書いた読み応えのある記事も、紙面上での見せ方によっては
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月08日
福利厚生:住宅手当など以外、特にこれといった福利厚生は無かったように思う。オフィ
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月08日
勤務時間・休日休暇:1日平均9時間。昼夜逆転だが、シフト制で休みは取りやすい環境
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月08日
成長・キャリア開発:膨大に流れてくる物事を如何に分かりやすく伝えるか、表現力と情
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月08日
事業の強み:地域密着事業の弱み:地方ならではの少子高齢化。活字離れ。事業展望:少
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:情報を読者へ正確に、且つ分かりやすく伝えるという職業なので、相応の工夫
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:私が退職するまでは、これといった評価制度や面談はありませんでした。昇給
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:担当する仕事によって異なると思いますが、1日の平均勤務時間は
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:新人研修がありましたが、ほぼ見学程度の内容で、所属部署が決まってから
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。強いていうなら、記者職以外にも新
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:産休と育休で1年以上休まれていた方もいたので、子育てしながら働
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月08日
女性の働きやすさ:育休、産休を活用して、働いていた方がいたので女性が働きやすい会
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:私が所属していた部署は、余程の事がない限り、週休二日制が維持
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:外壁は何度か塗り直してこぎれいですが、オフィス内は映画「クライマー
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:女性社員も増えてきていましたが、圧倒的に男性が多かったので、そ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:外勤記者となると話は全く別となり、月5日休めれば良い方という
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:贅沢さえしなければ、地方で暮らしていくには十分な給与だったと思います。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:2000年代初頭からのマスコミ業界の斜陽化に伴い、人件費を抑制して
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