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BIJOUPIKO GROUPの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
314万円230~450万円14

(平均年齢27.9歳)

回答者の平均年収314万円
回答者の年収範囲230~450万円
回答者数14

(平均年齢27.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢34.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
312万円
(平均年齢27.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳321万円450万円8

年収分布

(人)
(万円)

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BIJOUPIKO GROUPの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 21万円 2万円 30万円
年収 270万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
ノルマはないが目標数字はあり、それを達成すればインセンティブが貰える。
目標数字を達成すれば売れば売るだけインセンティブが貰えるため、モチベーションは上がる。

評価制度:
タイミングにはよると思うが、昇進・昇格の意思があれば認めてくれる会社ではある。ただそれなりの成果だったり、上司の評価は必要。

口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル

3.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 27万円 0万円 20万円
年収 360万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給 無し賞与 給与1ヶ月分各種手当 有給評価制度:昇格の基準は上司に
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口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 5万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:「できる」とおもわれたら昇進は速いです。評価制度:評価制度は、やってみ
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口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 女性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年2回評価シートがあり、昇給昇格が決まる。インセンティブが各月に入って
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口コミ投稿日:2022年12月10日

回答者: 女性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇級昇格制度があり、頑張りは評価されやすい。賞与は2回で1回につき、約
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口コミ投稿日:2021年09月25日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 21万円 0万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:個人目標を達成すると売り上げの分だけインセンティブが入ります。またボー
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口コミ投稿日:2024年04月08日

回答者: 女性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列ではなく実力主義の会社です。昇進・昇格のタイミングは年2回あり
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口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 17万円 0万円 69万円
年収 276万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 69万円
給与制度:賞与は年に2回あります評価制度:実績に応じて、昇進できます。販売成績か
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口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 女性/ ブライダルリングコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:物価上昇などを踏まえてだそうですが、お給料があがりました。今までと同じ
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口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 0万円 23万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 23万円
給与制度:昇格は店舗売上金額が目標に届かないとなかなか役職に就けない。インセンテ
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口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 10万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:交通費などをしっかりだしてくれます。評価制度:実力主義なので、頑張れば
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口コミ投稿日:2020年01月19日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は基本給+インセンティブ+役職給です。インセンティブは売り上げによ
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口コミ投稿日:2020年01月17日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は基本給+インセンティブ+役職手当てです。ノルマはないので、基本給
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口コミ投稿日:2020年01月17日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは決算賞与という形で年1回です。しかしここは歩合制なので、年間
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口コミ投稿日:2022年04月26日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 0万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎月の個人目標を達成すると、達成した金額の分だけ年一回の賞与に反映され
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口コミ投稿日:2020年09月08日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年間の個人売り上げが3000万を達成出来た人にしか出ない。300
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口コミ投稿日:2019年08月24日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アパレルに比べれば基本給も高いと思うので満足してる方は多いと思います。
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口コミ投稿日:2017年05月13日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:早く出勤した分は時間外勤務がついていない。30分毎じゃないと支給されな
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口コミ投稿日:2017年05月13日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アパレル系の平均よりは、ちょっと高いのかなとは思うので基本給的な部分で
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BIJOUPIKO GROUPの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月25日
福利厚生:福利厚生はほとんど良く無いです。退職金はありません。オフィス環境:店舗
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
福利厚生:寮はなく、責任者になり、新規オープンなどあれば転勤となり、その際は手当
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3.1
埼玉県さいたま市南区沼影1丁目10-1ラムザタワー 5F
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
2.4
東京都中央区京橋2丁目4-12
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
回答者: 男性/ 店長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇級あり。コロナ禍で少なくなったが賞与もあり。手当ては管理職... 続きを見る
3.1
広島県広島市中区5F
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 店長
給与制度:賞与は夏冬ともに1ヶ月。夏は業績賞与というものがあるが不景気... 続きを見る
3.0
東京都大田区蒲田5丁目15-8蒲田月村ビル 5F
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:【昇給の基準について】社長の親族以外はほぼ昇級無し... 続きを見る
3.3
東京都中央区銀座5丁目11-14ポスコ東京ビル
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:前社長共通の評価制度がある。しかし、導入して数年ということも... 続きを見る
2.7
富山県富山市総曲輪3丁目2-29
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:お給料はサラリーマンより少し低めかなと思いました。賞与に関し... 続きを見る
2.3
埼玉県さいたま市北区宮原町1丁目505-1アイ第1ビル
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
回答者: 男性/ 眼鏡/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 眼鏡
給与制度:ボーナスなし、退職金なし評価制度:よくわからない評価です... 続きを見る
3.3
東京都千代田区二番町4番地5住友不動産二番町ファーストビル7階
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】営業職は支給される場... 続きを見る
3.1
東京都港区海岸1丁目2-3汐留芝離宮ビルディング 10F
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
2.9
東京都新宿区百人町2丁目27-7HUNDREDCIRCUSEastTowor 4F
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
評価・昇給制度:評価は半期に一度。自己評価から一次・二次評価を経る。最終的に... 続きを見る

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