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株式会社ジャパンゴールドのカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社ジャパンゴールドの回答者別口コミ（2件）

  • 卸部 / 主任 / 企画営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年01月31日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
3.7 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社ジャパンゴールドの職種別口コミ（10件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（2件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社ジャパンゴールドの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月23日

回答者： 男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 卸部/ 主任

2.5
口コミ投稿日：2023年01月23日
福利厚生:
通勤手当、退職金

オフィス環境:
建物は古いが天神の新天町商店街にあり駅から近くアクセスは良い

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株式会社ジャパンゴールドの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月23日

回答者： 男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 卸部/ 主任

2.5
口コミ投稿日：2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:
9：30～18：00＋残業1～2時間 休…土日祝 企画次第では土曜の出勤もあり（生産部門のみ）
※比較的に休みやすいが出社する人も少なくない。

多様な働き方支援:
リモートワークO.K.ですがアナログ会社なので基本は誰もしていない。
PCもデスクトップなので持出も不可

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株式会社ジャパンゴールドの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月23日

回答者： 男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 卸部/ 主任

2.5
口コミ投稿日：2023年01月23日
企業カルチャー・社風:
外商として新規開拓しやる気と実績が実れば特別賞与も見込める。

組織体制・コミュニケーション:
職場の雰囲気は部署ごとに異なるが人間関係は苦労しない。
個人主義で過程よりも結果で評価される傾向が強い

ダイバーシティ・多様性:
従業員の平均年齢は高くアナログなため変化に保守的なので若い世代の育成が必要

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株式会社ジャパンゴールドの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月23日

回答者： 男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 卸部/ 主任

2.5
口コミ投稿日：2023年01月23日
女性の働きやすさ:
勤続年数が長くここ数年で退職者は居なく女性には優しいと思います。給料は良くないと思います

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株式会社ジャパンゴールドの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月23日

回答者： 男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 卸部/ 主任

2.5
口コミ投稿日：2023年01月23日
成長・キャリア開発:
ジュエリーコーディネーターという検定を受けさせて頂きジュエリーに関する知識を学べました。

働きがい:
卸部＝企画部なので市場の動向を含めどういう商品が売れるか結果がはっきりと出るところ。

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株式会社ジャパンゴールドの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月23日

回答者： 男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 卸部/ 主任

2.5
口コミ投稿日：2023年01月23日
事業の強み:
高額品を売る営業力

事業の弱み:
個人には強いが万人には苦戦する。

事業展望:
卸機能を持ちつつ直販の強化。
自社オリジナル商品（ライセンス品）など他社にはない商品開発
ECを活用した広報・PRでの認知拡大

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株式会社ジャパンゴールドの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月31日

回答者： 男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 卸部/ 主任

2.5
口コミ投稿日：2023年01月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
280万円 23万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
賞与:
特にはありません。ここ数年は業績低迷のため賞与の支給はありませんでした。

インセンティブ:
私が所属していた部署では基準は無く月間予算を超えると一律で現金支給がありました。
外商部に関しては利益目標を超えると〇万、更に設定金額を超えるとプラス〇万というインセンティブが発生していたようです。

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