口コミ投稿日：2020年08月24日
口コミ投稿日：2020年08月24日
回答者： 男性/ 営業企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2020年08月24日
回答者： 男性/ 営業企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2020年08月24日
回答者： 男性/ 営業企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2019年10月23日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月23日
口コミ投稿日：2019年10月23日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月23日
口コミ投稿日：2019年10月23日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月23日
口コミ投稿日：2015年08月01日
株式会社シー・シー・ピーのカテゴリ別口コミ（16件）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社シー・シー・ピーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
大手玩具グループに属し、自社の身の丈に合わないやり方を推されるがあまり、経営陣と現場とで乖離がある。
組織体制・コミュニケーション:
熟年社員は昭和的環境（習うより慣れろ・見て盗め）で育ったため、若手に教えるのが下手。経営陣は親会社からの出向組、現場はプロパーの為、考え方やスキルに乖離がありコミュニケーションに難がある。
ダイバーシティ・多様性:
性別に関係なく能力に応じてマネジメントを選出。協力工場が中国であったり、輸入先が欧米であったりとワールドワイドに接する事ができる。