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株式会社サンコーエンジニアリングのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:36協定の特例が設定されている為、残業が非常に多い時期がある。人数が減っても気合いで乗り越える体育会系。過去には100時間越えも普通にあった。仕事が生き甲斐なら、やっていける。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
多様な働き方支援:ワークアンドワーク、そしてワーク。当日にならなければ物量がハッ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】仕事中はパソコンと向き合っていればよく、ゴマ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:シフト制完全週休二日制を年間で変形労働時間制にしている。休日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:査定項目はあるが、評価が良くても昇給はしない。賞与額が増減する。何年働
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回答者: 男性/ パソコン修理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月10日
企業カルチャー・社風:体育会系のような人はほとんどいなかった。仕事に対する意識に
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回答者: 男性/ 修理工/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:運び込まれたパソコンをひたすら修理して出荷する。それだけの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいに感じる点:なし 厳
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回答者: 男性/ パソコン修理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社時から基本給が上がる事はあまり無いように感じた。評価制度:上役が現
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回答者: 男性/ パソコン修理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月10日
勤務時間・休日休暇:シフト制での週休2日制を取り入れている。大型連休は正月のみで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上と下の連携が全く取れておらず、経営が苦しくなると片っ端から人を切って
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:パソコン修理なので、ハードウェアやOSには詳しくなります。 オ
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回答者: 男性/ 修理工/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
福利厚生:特徴はありません。オフィス環境:機密事項を扱うのでセキュリティはまあま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】仕事でわからないところは聞けば教えてくれる。 面
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回答者: 男性/ パソコン修理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月10日
成長・キャリア開発:配属部署によると思うが、パソコンには詳しくなれる。支援制度は
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】故障パーツを交換したマシンを、最終検査する
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:東芝のパソコン修理の請負のため、親会社が安定していれば、仕事は安定
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回答者: 男性/ パソコン修理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月10日
福利厚生:契約社員は退職金は無かった。オフィス環境:空調設備は整っていた為、作業
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:派遣先での研修のみです。 派遣元として特に教育らしいものはありませんで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣社員ですが、勤続1年半で昇給しました。 事業所所在地域においては、派
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ノートパソコンの修理業務が基本ですが、売上自体落ちているのに加え、
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回答者: 男性/ 修理工/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:女性はパソコンの清掃梱包のみを担当していました。修理や分解をや
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回答者: 男性/ パソコン修理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月10日
女性の働きやすさ:自分のいた部署のパートの方は、用事がある時は自由に休めていたよ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】色々なタイプの東芝製ノートパソコンの
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回答者: 男性/ 修理工/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:パソコンの修理だな、と思った
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一台一台のマシンに対して、故障パーツを確実に交換して、ちゃんと組立てる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人成果がわかる仕組みではあった
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】業務に必要な道具の希望などを聞かれ、反
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