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株式会社サカイ・ヘルスケアーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
福利厚生:
退職金制度は勤続年数3年以上の社員が対象になっています。住宅補助は正直少ないと思います。忘年会は全社員で実施していますが、強制ではなく任意での参加です。ご家庭や事情により不参加となっても特に問題はないです。

オフィス環境:
従業員数が増えてきていることもあり、多少狭いと感じることは有りますが特に問題となるほどの狭さではないです。店舗により特徴があると思いますが、荷物の積み込み投資やすい立地になっています。回収品の積み下ろしも楽に出来ます。

株式会社サカイ・ヘルスケアーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:
基本的に平日勤務で土日祝日は休みの為バランスはとりやすいと思います。また、土曜日は当番での出勤が月に1回程度ありますが、翌週平日に振替で休みが取れます。業界内では年間休日は多いと思います。夏季休暇や有給も取得しやすい方だと思います。

株式会社サカイ・ヘルスケアーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:
基本的に昭和な感じです。
事務的な所も含め。

組織体制・コミュニケーション:
店舗間の交流は会社のイベント時しかほとんど無い状況です。
上司はたまに会議に来る程度です。

株式会社サカイ・ヘルスケアーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:
産休・育休から復職され現在も働いている方が多くいます。その点では働きやすいと感じているのだと思います。これからパパ育休取得者も多くなるのではないかと思っています。お子さんの体調や学校行事などにも参加しやすい雰囲気です。

株式会社サカイ・ヘルスケアーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月13日
働きがい:
困っている人を福祉用具を通して助けてあげる事で感謝される所

株式会社サカイ・ヘルスケアーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人では福祉用具専門相談院と記載があり、確かに入社後福祉用具専門相談員の資格を取らされました。(数日受講すれば取れるものです。)ただ肩書きのイメージと違い、営業職が色濃くあります。プラスで法人への営業を行いながら、個人宅のお客様などにもベッドを納品したり、福祉用具を届けたりと、はいたつの側面もあります。特にベッドなどの納品はエレベーターの無いマンションなどでは、かなり厳しく、力仕事となります。届けた後はベッドの組み立てなどもあり、かなり体力的に体力を使うものもなっております。

株式会社サカイ・ヘルスケアーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月13日
事業の強み:
福祉なのでお客様が増え続けている事

事業の弱み:
競合他社に比べてやり方が古臭い所。

事業展望:
もう少しハード面、ソフト面ともに効率を重視した方がより良くなると思います。色々と考え、実行されてはいますが全て空回りしている様に感じます。

株式会社サカイ・ヘルスケアーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
業績により昇給幅に変動はありますが、毎年昇給してます。近年の物価高に対してのプラスアルファも頂けました。賞与も年2回支給してもらっています。支給額は業績連動となっている為、はっきりとした数字はわかりません。

評価制度:
担当を持ってからは業績、目標に対しての結果に連動していると思います。その点では年功序列ではないと感じています。入社何年目でどの役職等もなく、目標に対しての結果次第ではスピード感をもって昇格も出来る体制だと思います。