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株式会社サウンドクルーのクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ ローディー課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月22日
勤務時間・休日休暇:ライブやレコーディングは情勢や天災、人災に影響されやすいので
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回答者: 男性/ ローディー課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月22日
福利厚生:世間一般的な福利厚生だと思う。家族手当なども付くので、既婚者や子供がい
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回答者: 男性/ ローディー課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月02日
事業の強み:業界トップのレンタル機材の所有量事業の弱み:レンタル業で勝負している
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回答者: 男性/ ローディー課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月02日
企業カルチャー・社風:業界の何でも屋を目指している。専門職以外の業務をやらされる
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回答者: 女性/ ローディー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月16日
福利厚生:福利厚生はほぼない。職場にコーヒーマシンがあることくらい。オフィス環境
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回答者: 男性/ ローディー課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:「忙しくて人手が足りない」と言う理由で入社したが
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回答者: 男性/ ローディー課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月22日
働きがい:ドームツアーやアリーナツアーなど大きなプロジェクトに参加する機会が多く
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回答者: 男性/ ローディー課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月02日
福利厚生:業界内では大手なので、福利厚生はしっかりしている。オフィス環境:自社ビ
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回答者: 女性/ 映像技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 映像部

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 0万円 24万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
給与制度:実力主義なので努力すれば昇給は早いと思います。評価制度:どの上司につく
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回答者: 女性/ 映像技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 映像部

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:住宅補助はありませんでした。オフィス環境:基本的に倉庫にこもりきりです
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回答者: 男性/ ローディー課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月02日
多様な働き方支援:外回りしている場合は、定時1時間前から直帰
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回答者: 男性/ ローディー課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月02日
女性の働きやすさ:女性だから働きにくいと言う印
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回答者: 女性/ 音響/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月27日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:ふつう。ダイバーシ
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回答者: 女性/ 音響/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月27日
成長・キャリア開発:部署による。働きがい:やりがいは
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回答者: 女性/ 音響/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月27日
勤務時間・休日休暇:程よくとれる。多様な働き方支援
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