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株式会社サウンドクルーの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

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中途入社
現職

回答者: 回答なし/ 機材管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

2.6
口コミ投稿日:2023年06月08日
福利厚生:非常にアクセスの悪い立地にあるが、住宅補助は一切無し。寮や借り上げ社宅
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回答者: 回答なし/ 機材管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

2.6
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:会社が土日祝関係なく毎日営業しているので、固定の休みはない。
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回答者: 回答なし/ 機材管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

2.6
口コミ投稿日:2023年06月08日
事業の強み:音響・映像機材レンタルというビジネスモデルはそう多くなく、需要もある
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回答者: 回答なし/ 機材管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

2.6
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与額は社長・部署内での評価により決定。アクセスの悪い立地だが住宅手当
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回答者: 回答なし/ 機材管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

2.6
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:会社からのキャリア開発や業務範囲外の研修といった支援制度は特
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】ローディという職業上、あまり社内
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事のやりがい】いろんなアーティストのライブのお手伝いができるので、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】ローディという日本でも100人程度し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】アーティストだけでなく音響や照明スタッフ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:ツアーなどで、全国まわりますので、家に戻れない時があるし、ライ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事の厳しさ】プロとして求められる事は多く、最初はビビリまくりでした
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:良く悪くもいわゆる裁量労働制なので、その日ごとに仕事の負担が変
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:最近は女性も多いようです。コミュニケーションが必要なので、男性
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:重い機材を運んで、積み込んでなど力仕事が必須。女だから出来ませ
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回答者: 回答なし/ 機材管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

2.6
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:肉体労働の部署でも女性は多い印象。男女比7:3〜6:4といった
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