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株式会社ガレージ新和のカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社ガレージ新和の回答者別口コミ（3件）

  • 社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.2 最新の回答：2021年08月30日
  • 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.6 最新の回答：2020年09月19日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年06月13日
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株式会社ガレージ新和の職種別口コミ（15件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（13件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社ガレージ新和の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月19日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2020年09月19日
福利厚生：
従業員割引（車両購入・車検・点検・パーツ購入等）が適用されるので、あこがれの輸入車に乗ることが出来る。自社ブランドの車に乗ることで通勤手当も優遇される。
毎年行われる社員旅行は海外旅行で、行き先は毎年変わるので楽しみにしている社員も多い。今までフィリピンやタイ、台湾、シンガポール、マレーシアなどに行っている。
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株式会社ガレージ新和の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月19日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2020年09月19日
勤務時間・休日休暇：
【休日・休暇】GW・夏季・年末年始はしっかりと休暇が取れる。（5日～7日）
友人・家族等と合わせやすい休みになっているので、旅行行くことも出来る。
有給休暇もとりやすい環境になっている。
【勤務時間】休憩時間がしっかりあるので、お茶休憩などを挟んでリフレッシュ出来る。
朝は9:30始業なので、比較的朝はゆっくり出来る。
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株式会社ガレージ新和の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月01日

回答者： 女性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年02月01日
企業カルチャー・社風:
働き方は自由。良くも悪くもじぶんのペースが大事にされる。

組織体制・コミュニケーション:
部下の意見が上長へ届かない。届いていたとすれば知らん顔にも程がある。

ダイバーシティ・多様性:
男性7割、女性3割程。国籍はほとんどが日本。

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株式会社ガレージ新和の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月01日

回答者： 女性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年02月01日
女性の働きやすさ:
女性の昇格には限度がある。産休育休は取らせてもらえる空気ではなくむしろ退職してくれモード。

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株式会社ガレージ新和の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月30日

回答者： 女性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年08月30日
成長・キャリア開発:
自身の成長を期待するのであれば転職をすすめます

働きがい:
お客様と接するので感謝されたときにはやり甲斐を感じます。

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株式会社ガレージ新和の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月01日

回答者： 女性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年02月01日
事業の強み:
人気輸入車を取り扱う点。

事業の弱み:
強み以外全て。

事業展望:
上長と合う者しか続かない。

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株式会社ガレージ新和の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月01日

回答者： 女性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年02月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
260万円 --万円 --万円 20万円
年収 260万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） 20万円
給与制度:
とにかく低い・上がらない。よほど好きでやり甲斐しか感じないような人でないと続かない。住宅や大きい買い物をするためのローンなんてとても組めやしない。

評価制度:
年功序列でも実力主義でもなく上手くやる者が勝つ会社。上に意見すれば昇給は期待できないと思ってよい。

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