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株式会社神姫トラベルのカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

株式会社神姫トラベルの回答者別口コミ（1件）

  • 管理部 / 次長 / 次長 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年01月19日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社神姫トラベルの職種別口コミ（13件）

企画・事務・管理系（13件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社神姫トラベルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月26日

回答者： 男性/ 次長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部/ 次長

2.8
口コミ投稿日：2023年12月26日
福利厚生の満足点:
あまり充実していません。
テナント入居会社の社員食堂の利用ができる。親会社の社員持ち株会への加入が可能（会社補助あり）

福利厚生の改善点:
親会社の福利厚生が利用できず同等の改善があれば良くなります。慶弔に関する点は充実しています。

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株式会社神姫トラベルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月26日

回答者： 男性/ 次長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部/ 次長

2.8
口コミ投稿日：2023年12月26日
勤務時間・仕事量:
繁忙期閑散期で仕事量は大きく異なる。カレンダー通りの休日であるが、営業担当者は自身の業務スケジュールにより振替を行う。また営業職の相互応援もある。定時は１日実働7.5時間である。残業は36協定。営業職はみなしのため残業代なし。

休日休暇:
有給は規定通り付与、閑散期に計画取得を行う。契約社員、正社員は慶弔休暇があるふ。職員が多くないためカレンダー通り以外の長期休暇は取得困難。

多様な働き方支援:
副業は会社の許可制。リモートワークなし。時短勤務は採用条件による。育児、介護休暇制度は導入あり。

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株式会社神姫トラベルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月26日

回答者： 男性/ 次長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部/ 次長

2.8
口コミ投稿日：2023年12月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
独立した会社体系のため、現場では親会社の大きな影響は感じない。運営において会計監査、業務監査、コンプライアンスなどを共通している点は安心出来る。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
会社規模に応じた親会社からの監査がされないため、小規模会社では対応不可能である指導について、対応を考えるべきである。

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株式会社神姫トラベルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月26日

回答者： 男性/ 次長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部/ 次長

2.8
口コミ投稿日：2023年12月26日
働きがいを感じるポイント:
最小人数の運営のため、営業成績次第で黒字化し期末賞与の支給実績がある。
人に優しい会社のため、慶弔や病欠には柔軟な対応をしてくれる。（ただし休暇中の業務支援はない）
個人能力により会社運営が支えられているため、各担当者により業務の達成感を感じる事は出来る。

この仕事が向いていると思う人:
自身の業務を淡々とこなし、自己完結出来る人。また教育制度はないため、技術や知識を自己研鑽して会社業務に反映できる人。
営業職は自身でお客様を見つけ、営業から精算まで個人完結して利益をあげられる人。（会社から与えらる仕事を期待しない人）

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株式会社神姫トラベルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月26日

回答者： 男性/ 次長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部/ 次長

2.8
口コミ投稿日：2023年12月26日
入社理由:
役職者からの勧誘による業務改革の推進を期待されたため。

入社前に認識しておくべき事:
独特の社風（親会社含め）を崩さないため、世間ずれした部分の修正を試みたが適わなかった。プロパー以外の考えを聞き入れないため今後柔軟に取り入れると良いと感じる。

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株式会社神姫トラベルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月19日

回答者： 男性/ 次長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部/ 次長

2.8
口コミ投稿日：2024年01月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 40万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
賞与:
正社員のみ年2回、一回1ヶ月。入社後一回目に訪れる支給日は対象外。上期、下期事の評価になるため入社月により支給開始時期が異なる。
会社全体で一定以上の黒字決算になった場合は期末賞与が支給される制度はある。

インセンティブ:
ありません。

モデル年収:
正社員のみ在籍実績により、赤字決算でない場合定期昇給が毎年4月にある。役職者には役職手当があり、国家資格にも資格手当が支給される。

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