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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課

2.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
事業の強み:
用地や補償関係の仕事は実績あるのでそこが強み

事業の弱み:
若手社員が少ない

事業展望:
社員の高齢化と少数化が進んでいく

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:繁忙期以外は、定時に帰れるので、子育てと両立できている。前職で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年12月20日
社長の手腕:創業者は元公務員だったと聞いているが、一から会社を興すのは大変だった
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課

2.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:研修などは一切ない働きがい:官公庁とやりとりをしているのがや
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課

2.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
福利厚生:通勤手当がなく、駐車場代を徴収される。オフィス環境:棟がいろんな箇所に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年12月20日
勤務時間・休日休暇:50時間までは残業手当がでない。基本給とは別に勤勉手当という
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課

2.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 45万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:固定残業代が勤勉手当に含まれている。評価制度:独自のツールで評価される
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年12月20日
成長・キャリア開発:公共事業官庁相手なので、社会に貢献している。道路や河川などの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:今後は、コミュニケーション増加のための会議費やランチミーティング代、勉
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:子育て支援のため、7月に企業内保育園がオープンする(現在も関連会社の託
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:全体的に有給消化率を上げるよう会社として取組みをすれば、もっと
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課

2.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:女性の育児休暇などは取れて
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