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退職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年02月01日
成長性・将来性:実行部隊の社員が二人でしかも相手は62崔の女性。社長をはじめ役員6名も全員女性。従って男性の私のウェイトが非常に大きくなる。現在、月次決算締結までの経理業務、PC入替・セキュリティなどの情報機器関連の管理、改正個人情報、マイナンバー対策などの法務業務を担当。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年02月01日
成長・キャリア開発:社内に相談できるレヘルの人がいない。情報機器に関しては、機種
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年03月02日
勤務時間・休日休暇:当社は不動産賃貸業を営んでおり、商業ビル1棟、ワンルーム・1
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年02月01日
成長性・将来性:商業ビル1棟、居住用124室の不動産賃貸業で、解約・退去が重なら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年02月01日
福利厚生:群馬県草津町にある1DKの分譲マンション1部屋を所有し、保養所扱いで利
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年07月14日
オフィス環境:実働部隊の社員が2名しかいないので、担当する業務が多く、もう一人の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社から見れば、給与水準は決して低いとは感じないが、まだまだ見直す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:新しい取り組みが難しい業種のため、改善に前向きに取り組まなければ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:新しい賃金制度が取り入れられ、業務内容が全般に安
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:当然のことだが、その年の業績等に左右されることが
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