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回答なし
口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
売上に応じて給与や賞与が変わってくるので、売上を上げたら上げた分所得も増えるので頑張りがいがあります。あとどれくらいやれ上がるか、足りないかが分かりやすいので、日々意識できます。また、宅地建物取引士の資格を取れば手当も付くし、お祝い金も出るので勉強しがいがある。

評価制度:
基本は実力主義なので、やる気がある人はすぐに店長とかの責任ある役職に就く事も可能。また、長く勤めていると多少の評価プラスはあるので、知識と経験は少なからずそれだけで評価ポイントにはなっている。会社にどれだけ貢献したかの申告制度もあるので、新人教育やクレーム対応等の目に見えない評価もされている。
口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給・賞与は年2回で半期毎に成績を計算して金額がでるので、目標がはっき
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月03日
勤務時間・休日休暇:休日は普通に休めるし有給も取れるが、人数が少ないのでまとまっ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月26日
勤務時間・休日休暇:毎日の残業もあって30分程、多くても1時間もないので、ほぼ定
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:人数が少ないものあるが、良くも悪くも上司との距離は近め。組
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口コミ投稿日:2017年11月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月22日
成長・キャリア開発:シーズンによって忙しさが左右してくる業種なので、繁忙期はより
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月03日
福利厚生:通勤手当、住宅手当は一応ある。オフィス環境:キレイな店舗と古い店舗があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
組織体制・コミュニケーション:会社規模が小さいため上司部下間が近く意見は言いやす
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口コミ投稿日:2017年11月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月22日
働きがい:社長との距離が近いので、意見や提案は上司に伝えるとすぐ検討に入ってくれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
勤務時間・休日休暇:休日出勤などは基本的にない。多様な働き方支援:リモートワーク
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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:ない。働きがい:お客様から感謝の言葉を直接言ってもらえること
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
福利厚生:特にこれといったものはない。オフィス環境:狭く
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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:女性スタッフは比率多いので比較的苦には
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