横浜三協株式会社のカテゴリ別口コミ（5件）
福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
横浜三協株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 営業権作業員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答：2023年03月29日
- 係長 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答：2021年01月13日
横浜三協株式会社の職種別口コミ（5件）
横浜三協株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
横浜三協株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年03月29日
横浜三協株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
横浜三協株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年03月29日
回答者： 男性/ 営業権作業員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 3万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
昇給は年に一度あるものの年齢給が数千円上がる程度。役職についても役職手当は他社に比べると相当低い。
評価制度:
年功序列なので基本的には長年働いてる人が上に立っていく。稀に例外はあり
昇給は年に一度あるものの年齢給が数千円上がる程度。役職についても役職手当は他社に比べると相当低い。
評価制度:
年功序列なので基本的には長年働いてる人が上に立っていく。稀に例外はあり
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
横浜三協株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文横浜三協株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業権作業員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
基本的には土日祝休みですが、月に2回土曜の午前中に出社しなくてはいけない。
また、休日出社をせざるを得ない場合もあるが基本的には代休を取得できる。
多様な働き方支援:
現場に行く仕事ばかりなのでリモートワークや時短勤務は無縁に近い。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る