回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
330万円 | 25万円 | 2万円 | 60万円 |
年収 | 330万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 60万円 |
合併企業で、どのタイミングで入社したかで賞与も変わってくると思う。自分が知る限り、2015年以前入社の方の多くは賞与2.5ヶ月以上だが、それよりあとの入社の方は長年勤めていても1.5ヶ月ぐらいの、人が多い。
評価制度:
基本給の昇給は、最初の2.3年は固定だが、その後は評価点で前期の予算達成具合で大きく変わってくる。個人の評価が高くても、営業所や支店の予算が未達成の場合は基本給の増加はあまり見込めない。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課
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