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クラレトレーディング株式会社のすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月03日
事業の強み:
一部の部署でベンチャー企業と手を組み、新素材の開発生産を行っているが市場が飽和して来ているため、新たな展開先が必要である

事業の弱み:
主軸の既存事業の業界が縮小しているため、それに合わせて主軸事業は縮小を続けている
他社と比べ、聞く限りでは新たな素材の基礎開発や業界の掘り下げなどの展開は無い

事業展望:
日本における衣料用繊維の市場規模は2000年から2020年にかけて2/3に縮小しているため主軸の既存事業の拡大は望めない
聞く限りでは新素材の開発も行なっていないため、今後はメーカー系商社の開発・生産と言う強みを失った、ただの商社となる可能性がある

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:社長が変わってからは若手をドンドン海外に挑戦させる風土があ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月03日
企業カルチャー・社風:親会社から出向の形で管理職が来る事が多い親会社の管理職が居
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月03日
福利厚生:35歳までの既婚者への家賃補助がかなり手厚かったが、昨年より社員全員一
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月03日
勤務時間・休日休暇:忙しい部署では残業時間100時間を超える一方、忙しく無い部署
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は同業界の同世代と比べ低いが、賞与は高い傾向評価制度:昨年、形式上
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:大手グループの企業では一般的な待遇にはなるかなとは思います。高年収を期
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 16万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:特に特長はない。賞与は営業(総合職)は成績によって上げ下げがある。事務
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年06月16日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、育児休暇、時短勤務など、制度は整っていて、またそ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:福利厚生や手当は厚いと思います。一般事務だったので、昇給はあっても微々
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年09月10日
成長性・将来性:ほとんどの女性は事務員(正社員/非正社員)なので将来性はありませ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:上場企業グループということもあり、産休、育休は当然取得できる。
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
オフィス環境:東京では新しいビルに入居したということもあり、最新の設備が整ってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張っても頑張っても年功序列な古い考えの会社なため、給料はあがらない。
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
事業の強み:クラレという特定の分野で世界シェアを広く獲得している商材を扱えるのは
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:産休育休制度が整っており制度を利用している人も多い。時短勤務で
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はBtoBでの新素材開発、提案、販売拡大を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月25日
勤務時間・休日休暇:有給があっても使える雰囲気にない。 同じ部署に特に年配者が有給
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年09月10日
福利厚生:正社員であればしっかりしている方だ思いますが、家から最寄駅までが2km
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
ダイバーシティ・多様性:社内の雰囲気はあまり良くない。経営陣が個室にいるわけでは
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
勤務時間・休日休暇:私のいた部署は残業もほとんどなく定時で帰れていた。残業の多い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
働きがい:各個人に担当が振り分けられており、責任が与えられていてやりがいがある。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼ居ない産休などの休
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