回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 4万円 | 100万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
給与は同業界の同世代と比べ低いが、賞与は高い傾向
評価制度:
昨年、形式上は年功序列方式から資格方式へ制度を変更しているが、資格を上げるためには一定の勤続年数と上司からの推薦がほぼ必須である
また、営業職を積極的に海外勤務させる方針だが、海外から日本に戻ったとしても昇格は約束されていない
給与は同業界の同世代と比べ低いが、賞与は高い傾向
評価制度:
昨年、形式上は年功序列方式から資格方式へ制度を変更しているが、資格を上げるためには一定の勤続年数と上司からの推薦がほぼ必須である
また、営業職を積極的に海外勤務させる方針だが、海外から日本に戻ったとしても昇格は約束されていない