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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年12月01日
勤務時間・休日休暇:
土日祝日が休みで、2か月に1ど程度土曜当番あり。
緊急対応等がある為、24時間出動の可能性あります。
休みは取りやすく、休暇時は出勤者が対応してくれるので休めます。
会社からも休むよう催促される程なので、急な予定等も休みやすいです。

多様な働き方支援:
副業は禁止されていませんが、管理部の場合24時間対応の可能性がある為、難しいかと。

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年12月01日
福利厚生:通勤手当、退職金、2年に一度社員旅行がある。駐車場は別途かかりますが、
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年12月01日
働きがい:自分の出来るぐ増えて、日々の生活に役立つ事の知識や経験を出来る為、日常
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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
387万円 26万円 0万円 96万円
年収 387万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 96万円
給与制度:昇給、賞与年2回、評価制度:努力次第で昇進、昇格について前向きに検討し
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:勢いがある、明るい組織体制・コミュニケーション:話しやすく
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年12月01日
事業の強み:新規事業等様々な分野に多角的に動く会社。事業の弱み:独自のルール、価
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:24時間いつ呼ばれるかがわからないので、想定以上
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:女性役員が2名いる為、女性が活躍する場が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】友人の結婚式で有給を使うことが出来まし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】フレックスタイムというものが導入され
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の頻度・金額】年に2回、残業分がみなし残業として賞与に反映されま
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