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退職

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】自分の行動次第で、多数の資格取得のチャンスがあり、資格取得の意味では、成長できると思うが、最近の風潮は、休日を多く取るよう指摘がある。人眼関係は、決して良好とはいえない。陰口ばかりを耳にする。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:毎年、高卒の新入社員を採用しているが、きつい・汚い職場のため、定着
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】機械関係の資格を相
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:一部の人員しか持っていない特殊な資格もあるが、広めようとしていない。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:規定就業時間に、不満は無いが、残業及び休日出勤を制限されてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:有給休暇の取得率は極端に低い。有休の取得により、賞与が減額されるためで
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2.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
会社の安定性:特定の客先からは、かなり信用していただいており、仕事の依頼もままあ
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2.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:各現場での施工に当たり、必要な資格取得には、かなり前向きに取り組んで
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2.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:数年前と比べて、年収が減少している。残業時間及び、休日出勤を、制限され
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2.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:中堅以上の社員については、定着率は高い。県内他社より、給与・賞与の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】同じ試験の受験時、2回まで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好とは、思わない。好きになれない上司、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】大型機械の修理・据付が主体なので、チーム力が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案しにくい。ワンマンで、気位が高いか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】小さい会社なので、共有で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】自分自身は、退社後には、交流が無
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:もとより、機械が好きで、組み立て・据え付け・修理
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