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アライアンス・バーンスタイン株式会社のカテゴリ別口コミ（27件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

アライアンス・バーンスタイン株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • ファンドを担当モニタリング、月報、運用報告書、勉強会用資料等作成 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
1.0 最新の回答：2024年06月23日
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アライアンス・バーンスタイン株式会社の職種別口コミ（27件）

企画・事務・管理系（27件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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アライアンス・バーンスタイン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月27日

回答者： 回答なし/ ファンドを担当モニタリング、月報、運用報告書、勉強会用資料等作成/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2023年02月27日
福利厚生:
カフェと称して、コーヒーマシーンがあったり、お菓子やラーメンなども置かれている。

オフィス環境:
日比谷公園を見渡せるカフェと呼ばれる空間があり、昼食をとるスペースがある。ソファーも多くお置いてあり、お昼寝している人も見かける。

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アライアンス・バーンスタイン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月27日

回答者： 回答なし/ ファンドを担当モニタリング、月報、運用報告書、勉強会用資料等作成/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2023年02月27日
勤務時間・休日休暇:
時間内では終わりきれず、休日にオフィスに出てきたり、土日夜間も在宅で仕事をしている人が多い。

多様な働き方支援:
コロナをきっかけにリモートワークの体制が整いつつある。しかし、何日かは出社が必須である部署もあり、管理者の裁量に任せられているのか、バラバラな印象をうける。

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アライアンス・バーンスタイン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月23日

回答者： 回答なし/ ファンドを担当モニタリング、月報、運用報告書、勉強会用資料等作成/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2024年06月23日
企業カルチャー・社風:
25年以上勤務など、長年働いている人が多い。新しく入った人は、早く辞めて行く傾向にある。長く働く人が何かと優先され、新入りは働きやすいとはいえない企業。

組織体制・コミュニケーション:
営業はとにかく優遇されているので、ボーナスなど半端なく良い。一方、アソシエイトはそうではない。

ダイバーシティ・多様性:
IT部門は、他国籍のイメージがあるが、日本は3人ほどで、日本含めて他国もカバーしている。運用部門、BD部門など、多くの部門に外国籍の人が働いているので、そういった面ではダイバーシティが進んでいるのではないかと思う。

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アライアンス・バーンスタイン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月23日

回答者： 回答なし/ ファンドを担当モニタリング、月報、運用報告書、勉強会用資料等作成/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2024年06月23日
女性の働きやすさ:
数年前に女性が社長に選ばれたことからも、ダイバーシティをアピールしているのだと思う。ただ、グローバルで見るとやはり男性の重役が多い。女性だけでなく、有色人種、黒人系もあまりいない印象なので、他企業に比べるとその点は出遅れているのではないかと思う。

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アライアンス・バーンスタイン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【一番やりがいに感じる点】誰がみても有能な上司が多くの面で決定権を持っていたことで、約束したことを達成するときに張り合いがありました。
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アライアンス・バーンスタイン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】これは、はっきりいってわかりません。私が退職した時点では株式市場が既に天井を打ち、直前まで増加させた正規雇用数にもメスを入れなければいけない頃でした（リーマン・ショック直前）。それ以前に限って言うと、上司を信頼できている場合は社員のしごとへのモチベーションは高いけど、そうでない場合は表面に出ない懲罰システムのほうが効いているのではと思います。
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アライアンス・バーンスタイン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月23日

回答者： 回答なし/ ファンドを担当モニタリング、月報、運用報告書、勉強会用資料等作成/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2024年06月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給（総額） 43万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 175万円
給与制度:
営業のみがとにかく手厚いが、アソシエイトやミドル、バックはとても少ない印象。ミドル、バックでは、日系運用会社のほうが間違いなくボーナスは高いと思う。営業以外は、ボーナスは当てにしない方が良いと思う。

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