鈴与興産株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）
鈴与興産株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年03月29日
- 保険事業本部 / 保険営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.7
最新の回答：2021年12月06日
鈴与興産株式会社の職種別口コミ（10件）
鈴与興産株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
鈴与興産株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年12月06日
鈴与興産株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
鈴与興産株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年03月29日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
鈴与興産株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
鈴与興産株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年12月06日
回答者： 男性/ 保険営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 保険事業本部
1.7
成長・キャリア開発:
成長させるような制度がない。キャリア開発に関しては、保険会社の提供する制度を使っているだけで、国家資格の取得へのバックアップなどはない。
働きがい:
やめた方が良い。雇用は大事にしていると思うので、変なことをしない限りは解雇されることはないと思う。ただ、緩い会社なので、働きがいはありません。
成長させるような制度がない。キャリア開発に関しては、保険会社の提供する制度を使っているだけで、国家資格の取得へのバックアップなどはない。
働きがい:
やめた方が良い。雇用は大事にしていると思うので、変なことをしない限りは解雇されることはないと思う。ただ、緩い会社なので、働きがいはありません。
鈴与興産株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
鈴与興産株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年12月06日
回答者： 男性/ 保険営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 保険事業本部
1.7
鈴与興産株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
鈴与興産株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年12月06日
回答者： 男性/ 保険営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 保険事業本部
1.7
事業の強み:
強みはない。親会社である鈴与株式会社のリスク管理部門のため、潰れることはないし、解雇になることもないと思う。
事業の弱み:
新入社員を雇用しないため、先細り。また、保険会社からの出向社員や転籍社員で上層部が固められているため、プロパー社員の昇進する余地はない。
事業展望:
そのうち淘汰されると思う。
強みはない。親会社である鈴与株式会社のリスク管理部門のため、潰れることはないし、解雇になることもないと思う。
事業の弱み:
新入社員を雇用しないため、先細り。また、保険会社からの出向社員や転籍社員で上層部が固められているため、プロパー社員の昇進する余地はない。
事業展望:
そのうち淘汰されると思う。
鈴与興産株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
鈴与興産株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年03月29日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 162万円 |
給与制度:
同業種に比べ安定及び手当は充実している。
不景気の時にも安定して年2回（7月・12月）に毎年賞与は約合計で4ヵ月は支給される。
評価制度:
年一回の考課会議で決定される。
以前は、役員の一存で昇格が決まっていたが、現在は明確な基準がある。
同業種に比べ安定及び手当は充実している。
不景気の時にも安定して年2回（7月・12月）に毎年賞与は約合計で4ヵ月は支給される。
評価制度:
年一回の考課会議で決定される。
以前は、役員の一存で昇格が決まっていたが、現在は明確な基準がある。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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鈴与興産株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文鈴与興産株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
通勤・退職金制度はある。
転勤者には会社所有マンション及び借上げ社宅制度がある。
オフィス環境:
駅から遠い。
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