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回答者別の社員口コミ(有限会社新垣商店)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 工場作業 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 工場作業
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 45万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円

回答者: 男性/ 工場作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月28日
事業の強み:絶対的クライアントが存在します。事業の弱み:業態的に市況によって業績
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回答者: 男性/ 工場作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:頑張りや努力は評価してくれます。具体的支援はありませんが、資
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回答者: 男性/ 工場作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:風通しの良い人間関係が強みです。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 工場作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月28日
福利厚生:住宅補助は大阪府外から大阪市大正区内へ引っ越した場合、3年間支給されま
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口コミ投稿日:2018年12月02日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与を上げる為には役職に就くしか手段がない。 その役職に就く基準が不透明
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回答者: 男性/ 工場作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:パートタイマー含め、女性比率は高い方
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口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 工場作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 45万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:社員のランク、役職ごとに変わります。業績によって賞与の有無が決まります
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月05日
福利厚生:年1回、希望者は健康診断を受診することができる。正社員以外でもパート、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:かなり体力を使う仕事になるので、身体的にキツイと思う。できると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:子ども関係のことで急に休まなければいけない、早退しなくてはなら
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口コミ投稿日:2019年08月05日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:明確な評価基準がないので、どうやったら昇給するか、賞与額が増えるかわか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月05日
教育・研修:フォークリフトや溶接などの資格取得を支援している。自分で調べて上長に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月05日
社内制度:自分のやりたいことを目指し、部署間の異動または新規事業立ち上げができる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月05日
福利厚生:大阪府外から大正区内に引っ越す場合、家賃の1/3(最大2万円)の住宅補
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月05日
勤務時間・休日休暇:月1回の公休が現場の部署には設けられている。他にもGW、お盆
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月05日
オフィス環境:リサイクル業ということもあり、さまざまな臭いがする。夏場は特に、発
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月05日
オフィス環境:更衣室、シャワーも男女別にあり、電車やバス通勤でも心配がない。夏場
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年02月07日
雇用の安定性:特に若手(20~30代)の入れ替わり頻度が激しいと思う。入社3年以
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年02月07日
雇用の安定性:毎年新卒が入社してくる。人手が足りなければ中途も募集する。40代以
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:社長を筆頭に話しやすい人が多く、すれ違うたびに話し込ん
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口コミ投稿日:2019年02月07日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価基準が見えないので、どうすれば昇給につながるかなど、まったくわから
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口コミ投稿日:2019年02月07日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度がまだ確立されていない。基準が存在しないのでやったらやったもん
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口コミ投稿日:2019年02月07日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職につく以外、昇給がない。年1回の昇給はあるものの、それは年齢給なの
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口コミ投稿日:2019年02月07日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般社員は諸手当込みで月収20万を超えるので、入社1年目でも多く感じる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:定時が16:30、17:00となってはいるものの、実働7時間
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は現場は8:30~16:30、事務所が9:00~17
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給を上げるには役職者になる必要があり、昇給はなかなかできない。ボー
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は普通だが、手当が充実していると思う。利益があればボーナスとして
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口コミ投稿日:2018年12月02日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:明確な目標やビジョンがない人には厳しいかもしれない。 確立された評価基準
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口コミ投稿日:2018年12月02日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:やりたいことに対して評価する風潮があり、たとえそれが失敗したとしても評
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