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札幌商工会議所のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月04日
事業の弱み:
新規のものに対する消極性が大きい。
新しい取り組みを。と謳うが、どこか一歩を踏み出すことを躊躇っている。
比較的に年齢層が高い方々のやる気が落ち着いているため前例踏襲。

事業展望:
時代の流れに逆行しており、様々な取り組みの趣旨や本来の目的を意識せずに形だけ取り組むという姿勢を感じる。

回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月04日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている印象確定拠出年金制度、退職金、住宅補助、通勤
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
事業の強み:部署によっては若手の意見も取り入れた事業ができる。事業の弱み:悪い意
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口コミ投稿日:2021年11月29日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月29日
成長・キャリア開発:何か新しいことをしようとしても半官半民という立場である以上実
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも異動スパンが短く大して成長のまま
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
福利厚生:他企業にもある退職金、少しばかりの住宅補助はあるが、これといって目を引
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:古きを良しとする風潮が強く、新しい挑戦は難しいと感じる。組
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月29日
女性の働きやすさ:育休産休制度が出来たばかりのため利用している人がおらず今後どう
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口コミ投稿日:2021年11月29日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
評価制度:ほとんど年功序列と言える。正当な評価がされているようには思えない。上の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年01月26日
企業文化・社風・組織体制:入社時に説明されない会員増強や共済のノルマ、チケット販
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口コミ投稿日:2020年01月26日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年01月26日
働きがい:社会貢献がしたいという思いがある人にはこれ以上ない組織。様々な部署で幅
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口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:簿記や社会保険労務士、中小企業診断士の資格手当があったはず。
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:年功序列が根強い。人事も役員の一存。組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日:2023年11月04日

回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月04日
成長・キャリア開発:年々モチベーションは下がる自身のキャリアを考えるとすると、も
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
勤務時間・休日休暇:暦通りの勤務形態であり、有給は取れる状況だった。多様な働き方
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口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 回答なし/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:広く浅く経験するためにはもってこいだが、専門性は身につかない
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には就活・転職者が一番気になるであろう給与
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用の実績を謳っているものの、実際には大きく進んで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
勤務時間・休日休暇:よさこいソーラン祭りやコンサートなどで会員さんにとってありが
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口コミ投稿日:2019年10月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
働きがい:何のためにやる仕事なのかわからない、そうした業務が多いです。志を持って
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は部署によっては、かなり取り
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:其々のスキルに
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:公務員体質で対外的な面をかなり重んじる印象が強いです。組織
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口コミ投稿日:2016年09月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月26日
働きがい:地域の中小・零細企業をきめ細かく知ることができ、日本経済のある意味実態
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口コミ投稿日:2016年09月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月26日
成長・キャリア開発:新規法人設立先を丁寧に時間をかけて訪問することで、徐々に経営
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口コミ投稿日:2016年09月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新規会員を獲得することがミッションであったので、きちんと獲得件数に応じ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月20日
福利厚生:古い体質が根強く残っており、時代に即していない制度・施策が多い。業務改
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月26日
福利厚生:保養所やスポーツ施設などは無く、休暇時に家族全員で利用できるような施設
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口コミ投稿日:2016年09月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列に応じて、勤続年数に比例して賃金が上昇する制度であり、能力主義
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口コミ投稿日:2016年09月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列に従った右肩上がりの給与体系で、若い世代には厳しい金額だと思う
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口コミ投稿日:2016年09月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月26日
働きがい:会員数が、地方経済の衰退とともに激減傾向に歯止めがかからない状況。新規
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月26日
事業での社会貢献:商工団体として、様々な国の施策や制度の情報入手できる機関であり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月26日
福利厚生:アクサ生命保険との協力で、格安な保険料で十分な保険に加入できるので大変
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口コミ投稿日:2020年06月01日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月01日
成長・キャリア開発:資格取得に関して補助があったりマナー講座等設けていただける点
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口コミ投稿日:2016年09月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列の旧態以前の制度であり、いわゆる能力に応じた人事制度が導入され
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