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札幌商工会議所のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

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中途入社

回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月04日
事業の弱み:新規のものに対する消極性が大きい。新しい取り組みを。と謳うが、どこか
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月04日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている印象確定拠出年金制度、退職金、住宅補助、通勤
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
事業の強み:部署によっては若手の意見も取り入れた事業ができる。事業の弱み:悪い意
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
福利厚生:他企業にもある退職金、少しばかりの住宅補助はあるが、これといって目を引
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:古きを良しとする風潮が強く、新しい挑戦は難しいと感じる。組
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:年功序列が根強い。人事も役員の一存。組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日:2023年11月04日

回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月04日
成長・キャリア開発:年々モチベーションは下がる自身のキャリアを考えるとすると、も
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
勤務時間・休日休暇:暦通りの勤務形態であり、有給は取れる状況だった。多様な働き方
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口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 回答なし/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:広く浅く経験するためにはもってこいだが、専門性は身につかない
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には就活・転職者が一番気になるであろう給与
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用の実績を謳っているものの、実際には大きく進んで
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:其々のスキルに
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口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:簿記や社会保険労務士、中小企業診断士の資格手当があったはず。
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は部署によっては、かなり取り
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年01月26日
企業文化・社風・組織体制:入社時に説明されない会員増強や共済のノルマ、チケット販
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口コミ投稿日:2020年01月26日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年01月26日
働きがい:社会貢献がしたいという思いがある人にはこれ以上ない組織。様々な部署で幅
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