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札幌商工会議所の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
現職
口コミ投稿日:2021年11月29日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
評価制度:
ほとんど年功序列と言える。正当な評価がされているようには思えない。上の顔色を見て動ける人が大した成果を残していなくても昇進できる傾向にあるのが不可解である。真っ当にいようとしても上から圧がかかる可能性もあり大人しくしているのが昇進の近道と言える。

口コミ投稿日:2016年09月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新規会員を獲得することがミッションであったので、きちんと獲得件数に応じ
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口コミ投稿日:2016年09月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列に応じて、勤続年数に比例して賃金が上昇する制度であり、能力主義
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口コミ投稿日:2016年09月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列に従った右肩上がりの給与体系で、若い世代には厳しい金額だと思う
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口コミ投稿日:2016年09月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列の旧態以前の制度であり、いわゆる能力に応じた人事制度が導入され
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口コミ投稿日:2020年06月01日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 1万円 10万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与をもらうためには新規会員を獲得する必要がある評価制度:契約職員から
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口コミ投稿日:2019年01月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員だったのでボーナスや昇給はありません。年に1回の契約更新のさい
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札幌商工会議所の退職金に関する口コミ

回答者: 回答なし/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
福利厚生:他企業にもある退職金、少しばかりの住宅補助はあるが、これといって目を引
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月04日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている印象確定拠出年金制度、退職金、住宅補助、通勤
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