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株式会社みつぎ交流館の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

正社員
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】教育プランが無いことに驚いた。また、特
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】発注、陳列、商品の配置などほとんど個人の裁量でできる。も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:仕事の責任が明確ではなく、パートタイマーと正社員で仕事が違う
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者と一緒に仕事をするが、良くも悪くも特に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量の度合いは高いと言えるが、しかし長く勤めている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】駅長との距離感は遠くなく、また地域を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】いざ実行しようとしたときに、言葉にし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:【目標の決め方】いまいち皆が何を目標にしているか不明。共有なし。なので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:地域の会社や地元の会社とのちょっとした会話や、イベントを通し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】困ったことがあればすぐに相談でき、また相談し
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、希望休を出せば基本その日は休めます。ただまれ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
福利厚生:運営しているお風呂に無料で入ることができました。交通費はしっかり出ます
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
女性の働きやすさ:育児中の人は、優先的に出勤時間を短くしてもらえる等、大変親切な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
企業理念の浸透:企業理念・・というより施設の目指す三教訓はあります。この会社自体
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
多様な働き方支援:自分の希望する休みが比較的取りやすく、連休も繁忙期や他の人と重
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
勤務時間・休日休暇:パート社員に関しては、残業はありません。もしも時間をオーバー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
企業文化・社風・組織体制:切磋琢磨し、常に高い意識を持って前進する・・・という雰
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
事業の強み:特にない。今の事業を伸ばしていく
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