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株式会社グッドスタイルカンパニーの社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
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株式会社グッドスタイルカンパニーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社グッドスタイルカンパニーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを116件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社グッドスタイルカンパニーへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年09月27日
口コミ投稿日:2019年09月03日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月03日
口コミ投稿日:2019年01月10日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月10日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
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3.3
東京都港区新橋6−4−9北海ビル新橋3F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:新卒でもチャンスは沢山いただけます。自分から提案したりすれば...
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2.9
東京都渋谷区広尾1−1−39恵比寿プライムスクエアタワー8F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:女性が輝ける職場です組織体制・コミュニケーション:すごく上の...
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3.2
東京都渋谷区千駄ヶ谷2−1−8Barbizon88F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:大体1人でひたすら仕事をこなすので、みんなでどーにかするとか...
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3.1
東京都渋谷区桜丘町12−10住友不動産渋谷インフォスアネックス1F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗管理/ 課長
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は十分にいただけます。上司と部下の距離も近かった...
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3.2
愛知県名古屋市中区栄5−10−3KMビル3F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、やる気さえあれば平等にあると思います。組織体...
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3.4
青森県青森市古川1−17−5
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 回答なし/ エステ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:先輩たちはみんな優しく関わりやすい。先輩ずらしたり、迷ったこ...
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2.9
東京都渋谷区渋谷2−1−1青山ファーストビル7F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は、ひまであれば勝手に休憩するか...
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3.1
東京都中央区銀座2−7−7GINZA2ndAve5F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ ネイリスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上の方たちはやりがいでうごいているので、社員にもそのように求...
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3.3
山口県山口市小郡花園町5−3
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:組織としては社員間の結束はかなり固いです。女性がほとんどの会...
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3.2
東京都港区六本木3−2−1住友不動産六本木グランドタワー34F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:私が勤務していた店舗は人数が多く、体育会系という印象です。個...
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株式会社グッドスタイルカンパニーのカテゴリ別口コミ(116件)
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株式会社グッドスタイルカンパニーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
挑戦する機会があるにしても少なすぎる。
挑戦したくてもできない
組織体制・コミュニケーション:
上司から社員への対応の違いが目立つ。
ダイバーシティ・多様性:
病気で髪の毛が抜け落ちる方に対して
うわぁ、とか思わないで対応するように頼まれたけどそれを言うってことは思ってたってことじゃないの?