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博多港開発株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 中央埠頭クルーズセンター/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月11日
福利厚生:
退職金や住宅補助はありませんでした。

オフィス環境:
立地は博多港なので公共交通機関はバスになると思います。しかし、福岡市の中心部に近い割には渋滞に巻き込まれない立地になっているので、自動車や自転車での通勤はしやすいです。

博多港開発株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 中央埠頭クルーズセンター/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月11日
勤務時間・休日休暇:
船の運行スケジュールに大きく左右されます。早ければ朝の5時から勤務することもありましたし、遅ければ22時に退勤ということもありました。ただ、それに合わせて勤務時間もスライドするので残業はほとんどありませんでしたし、休暇も簡単に取らせてくれる環境でした。

多様な働き方支援:
副業については、契約社員なので、業務に影響のない範囲で認められていました。

博多港開発株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 中央埠頭クルーズセンター/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:
年功序列で昔ながらの日系企業の側面が強いです。

組織体制・コミュニケーション:
直属の上司とのコミュニケーションは取りやすかったです。

ダイバーシティ・多様性:
国際ターミナルなので韓国や英語に興味のある従業員も集まる傾向にありました。

博多港開発株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の働きやすさ:働く人も女性、上司も女性なので、感情的になりやすく、社内の人間関係の問題も多く見えました。私はその為に退職いたしました。

博多港開発株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年05月20日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
教育・研修:入社してからも仕事をしながら覚える感じで、特に勉強会などは開かれないです。普通の会社ではテストがあったりと緊張しながら勉強する場面が多いとおもいますが、ここはそんなことはないので楽に仕事ができました。

博多港開発株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年03月09日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
雇用の安定性:免税店での勤務に限りますが、契約社員か派遣社員しかいません。5年に一度、管理会社が変わるからという理由で、どの役職についても全て契約社員として働かなければならないので、かなり不安定な職場だと思います。台風の為、船が欠航になると、お客様がいないという理由だけで強制的に全員欠勤、または年休消化させられます。希望としましては、強制的ではなく、基本的に出勤し、掃除でも事務作業でも仕事はあるだろうから行い、休みたい方のみ休むという制度なら良かったと思います。

博多港開発株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 中央埠頭クルーズセンター/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 1万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
給与面では、業務量に対して妥当か、それ以上いただいていたと思います。そもそも業務がそこまでなかったので、民間の一般的な事務職と照らし合わせるとホワイトでした。

評価制度:
業務というより、いかに人間関係をうまく構築したり、関係各社に信頼関係を築き上げられるかが大切になっていたと思います。逆に、仕事が捌けていても、コミュニケーションが円滑に取れていなければそれが業務に影響を及ぼす場合があります。