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日本試験検査株式会社の職種別口コミ(10件)

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日本試験検査株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ 検査サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月21日
福利厚生:
この会社はほとんどの営業所の仕事内容が出張しないと、仕事が出来ないので半年以上は家に居ないのですが、住宅補助は途中で無くなってしまいます。
寮はないところが多いです
退職金がどれくらい貰えるかは聞いたことないので分からないです。
通勤手当は上限無しです

オフィス環境:
立地はいいと思います
建物やオフィス環境は営業所事によって
様々です。アパートを借りてたり、
ビルを建ててたり、平屋だったりします

日本試験検査株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ 検査サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:
挑戦は出来ると思います
ただ、年上が絶対って考えなので
動きづらいです

組織体制・コミュニケーション:
自分が仕事できる、頭のいい人なら
上司とも交流しやすいです

ダイバーシティ・多様性:
人数欲しいからって理由ですけど
色々な国の人がいるので、国籍は気にしなくていいと思います
正直  女の人は現場は結構きついと思います
仕事環境はとても悪いです
ケガはしやすい、匂いや汚れ  温度がきつい所にも
全然行きます

日本試験検査株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 男性/ 検査サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:
現場内で作業をするので、基本的に
体力勝負なので、女性は少ないし、
少し厳しいかもしれません。
ですが、何人か女性現場員も見たことはあるので、可能だとは思います。

事務職なら、女の人は休みも取れやすく
働きやすいと思います

ですが、周りが男性で固められていて、
雰囲気では少し働きづらいかも知れません

日本試験検査株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 男性/ 検査サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:
資格は2個目からは自分で選択して、とることができ、資格取得にかかる費用は全て会社持ちなのでそこはかなり良いと思います。研修も教育部がPCや直接教えてくれます

働きがい:
出張をする営業所だと、やはり色々な県に出向くことが出来、休みがあればその地域野観光などができることだと思います。また一人が好きな方は出張でホテルで一人になるので、いいかもしれません

日本試験検査株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 男性/ 検査サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前と入社後のギャップを大きく感じたのは、年間休日の多さです
完全週休二日制と書いてありますが、
実際は出張をしようが、地元で働こうが、休日出勤が多くて、そんなことありません

日本試験検査株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 男性/ 検査サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月05日
事業の強み:
ほかの検査企業もいるが、作業人数の多さ、有資格者の多さ、全国各地にいること、古くからの信頼関係など、非破壊検査の歴史で他の企業より優れてると思います

事業展望:
もう少し人数を確保して、一人一人が休みを取りやすく、その人の希望を少しでも聞く力を強くした方がいいと思います。また休日出勤や休日移動の日数を減らした方がいいと思います。

日本試験検査株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ 検査サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
245万円 22万円 2万円 65万円
年収 245万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 65万円
給与制度:
仕事内容の大変さ、人間関係、
作業環境、プライベートの無さ
休日移動、休日出勤数
などを考えたらもっと多くてもいいと思います。特に休日移動が多く、プライベートが充実しづらいです

評価制度:
年功序列が強く残っていますが、
本当に仕事のできる若い人などは、
周りよりは早く昇進できると思います。