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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:
元銀行員の社長に代かわりしてからは、古風な中小企業の社風は薄れたが、製造業の特性をまだ十分に理解していないように感じる。

組織体制・コミュニケーション:
同僚間のコミュニケーションは一般的なレベルだが、上下間のコミュニケーションはかなり薄い。

ダイバーシティ・多様性:
特記すべき事柄は感じられない。

回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:一般的テンプレートに当てはめたような人事評価制度があり、一応それが反映
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月26日
事業の強み:大企業には無い小回りの効く会社事業の弱み:一部の業界に大きく依存して
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月26日
福利厚生:一般的な福利厚生(住宅補助、通勤手当、退職金など)はあるが、それ以上の
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工場

2.6
口コミ投稿日:2021年11月09日
成長・キャリア開発:工場は殆ど上司が部下に自由放任主義的なので、いかに自助努力で
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工場

2.6
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 37万円 4万円 186万円
年収 630万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 186万円
給与制度:基本給は低めだと思うが賞与が非常に多く、評価次第では年二回の合計で6か
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工場

2.6
口コミ投稿日:2021年11月09日
事業の強み:大手コンビニが主要取引先。創業時から経営者は3代目となるが、2代目も
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工場

2.6
口コミ投稿日:2023年06月25日
オフィス環境:工場は取引先の閉業に伴い自社工場として吸収したが、立地条件が悪いた
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工場

2.6
口コミ投稿日:2021年11月09日
勤務時間・休日休暇:残業は多い。36協定によって少なくなったものの、平均30時間
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工場

2.6
口コミ投稿日:2021年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:工場は社長との入社面接で色々伺ったように改善が急
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:積極的ではなく、個人にゆだねられているとおもう。働きがい:社
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工場

2.6
口コミ投稿日:2022年05月11日
福利厚生:退職金は他の企業に比べて低いと思う。他の福利厚生に関しては期待しない方
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:まあ良い部類の中小企業
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月18日
事業の強み:冬場は忙しいが夏場はひかくてきじかんに
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:平均的なレベルと
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