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中国エンジニアリングサービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
343万円250~500万円10

(平均年齢40.4歳)

回答者の平均年収343万円
回答者の年収範囲250~500万円
回答者数10

(平均年齢40.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
350万円
(平均年齢38.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
450万円
(平均年齢45.5歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
275万円
(平均年齢36.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
317万円
(平均年齢38.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
330万円
(平均年齢49.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(7件)
すべての口コミを見る(23件)

中国エンジニアリングサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月02日

回答者: 男性/ 運転員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
福利厚生:
退職金あり 在宅補助あり

オフィス環境:
現場が各地にあり 現場によって事情が異なる、自分たちで好きなようにというわけにはいかない

中国エンジニアリングサービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ 機械工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:
比較的自由に休暇が取れる所は評価できる
逆に言えばそれ以外の良いところは見当たらない。

多様な働き方支援:
リモートワーク出来るような仕事は少ないと思われる。
事務も基本出社しないと機能していない。
給料が少ないため副業は可能のようです。

中国エンジニアリングサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:
部署によります。人手不足の事業所では休暇をとりにくいかもしれませんが、しっかりコミュニケーションをとっていればさほど問題なく休暇を得ることができます。

中国エンジニアリングサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ 機械工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
働きがい:
評価制度が曖昧なため実績を積んでいっても給料に反映されない。
長く働けば働くほどモチベーションは下がっていくと思われる。

中国エンジニアリングサービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月02日

回答者: 男性/ 運転員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
これも各現場でちがうが 思ったより忙しい

中国エンジニアリングサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月02日

回答者: 男性/ 運転員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
事業の強み:
水にまつわる仕事は きっと無くならないので 仕事も何かしらあるだろうと感じる

事業の弱み:
現場を入札でとってくるので 1回の失敗で 現場ごと失うことある

事業展望:
大きく成長はしない 中小企業のまま

中国エンジニアリングサービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ 機械工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
昇給がほぼ望めない。
各種資格手当の額が少ない。
定年間近の方などは無駄に高給取りで、新人には給料が回ってこない。

評価制度:
評価基準があいまいなので、やってもやらなくても同じ様な評価される気がします。
長く働いても評価も給料もあがらず、モチベーションを保つのが難しいと思う。