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大田三菱自動車販売株式会社のカテゴリ別口コミ（53件）

福利厚生・オフィス環境(11件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(22件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(6件)

大田三菱自動車販売株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
4.3 最新の回答：2019年01月24日
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大田三菱自動車販売株式会社の職種別口コミ（53件）

営業系（20件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（29件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（4件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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大田三菱自動車販売株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月22日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日
福利厚生：社員旅行があり、社員の8割以上が参加しています。今期は1泊の山梨旅行でしたが、食事も豪華、ホテルも豪華、お土産までつけてもらい大満足です。前期は海外旅行でシンガポールでした。自己負担も旅費の1割以下で、個人旅行ではここまで満足できる旅行はできないと思います。
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大田三菱自動車販売株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月22日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2019年01月22日
勤務時間・休日休暇：部署によっては残業せざるをえない時があり、残業を徹底的になくそうとしている会社の方針なので注意されてしまいます。定時にはきっぱり退勤する風潮は素晴らしいですが、どうしても繁忙期などで残業せざるを得ない社員は大変だと思います。
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大田三菱自動車販売株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2019年01月24日
企業文化・社風・組織体制：部署によってですが、コミュニケーションに積極的な社員がいると非常に人間関係が良好だと思います。そうでない部署は少し社員同士は社会人の付き合い方で終わっていると思います。
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大田三菱自動車販売株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2019年01月22日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2019年01月22日
女性の活躍・女性管理職：女性も男性同様役職に付いている方が多くいます。実際社長自身も女性です。現在子育て世代の女性は所属していませんが、グループ会社を見ているとお子さんを持つ女性が非常に多く所属しており時短などを活用して働いているので、そういった事にもグループ全体で理解が深いと思います。
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大田三菱自動車販売株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2019年01月22日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日
教育・研修：入社時に簿記3級、保険代理人資格の取得を求められますが、どちらもタイミングによっては非常に丁寧な試験対策の講習を受けることができます。数名が同時に勉強する機会が与えられるので、良きライバルと共にみんなでステップアップを目指せます。他にIT講習や取扱いメーカーの講習等、会社側のフォローは非常にしっかりしています。
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大田三菱自動車販売株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月22日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2019年01月22日
社長の手腕：会長ですが、非常に前衛的な考えの持ち主で、20～30代の若手もワクワクできるようなアイディアを提案しています。社内の設備も新しいものを取り入れてくれ、士気も向上します。とても博識がある方ですが、若手ともよくラウンジで砕けた雰囲気でお話してくださり、大変勉強になります。
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大田三菱自動車販売株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2019年01月23日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日
評価制度：真面目な取り組みは、確実に上層部に評価していただいています。業績が主体となりますが、人間性なども見ていただいていると思います。しっかり厳しい意見をいただく事もありましたが、自分で納得できることだったので心から改善しようと思い努力するきっかけになりました。
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