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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2020年01月09日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:募集要項には「昇給・賞与」ありとあったが、3年経過してもびた一文昇給なし。夏にスポーツドリンクがひとケースもらえるが、持って帰ることができない。ある社員は退職を盾に昇給を要望している。その方は10年以上いる大ベテラン。それでも3000円上がるかどうか。そもそもこの会社に「昇給・賞与」という考え方はないようだ。昇給よりも残業して給料をあげろという感じ。それは社員ではなくて、もはやアルバイトという感じ。

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
勤務時間・休日休暇:入社した際に、雇用契約書や、待遇に関する書面を全く交わしてい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月16日
事業の強み:かなり前に退職したので、最近の事情はわかりません。事業の弱み:かなり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:個人主義で売上金額が目標を超えいれば何も言われる事はありません。自分管
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月16日
勤務時間・休日休暇:8:30-17:20土曜日は隔週休み有給休暇は何年働いても年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社員教育や研修等は全くありません。古い社員に聞いても無いと言ってまし
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月16日
女性の働きやすさ:生理休暇が取れました!また、お子さんがいる方は子供の用事は絶対
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:募集要項には隔週土曜日休みあったが、実際に蓋を開けてみると土
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長性・将来性:現状いただいている顧客以外から仕事をいただこうとしているが、見通
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月16日
組織体制・コミュニケーション:仲がいいような悪いような、割とどこでもそんな感じで
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口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 4万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 4万円
給与制度:仕事内容に対しての年収を考えれば妥当
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:募集要項には昇給ありとあったが、三年経っても1円も昇給されず。評価・査
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