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西日本技術開発株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:基本的には親会社に準じている。挑戦する機会はある。風通しは
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
事業の強み:親会社が電力会社であるため会社がつぶれることはない。事業の弱み:逆に
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:年功序列制度が色濃く残っているため、女性でも長年勤務すれば管理
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月08日
福利厚生:退職金あり、住宅補助は単身の時期から住宅を購入した後も付与される。単身
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良い。勤務時間は8:50~17:30。
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月15日
勤務時間・休日休暇:部門や部署によって残業時間、休日出勤、有給休暇取得日数に差が
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月15日
事業の強み:な生活をしていく上で必要不可欠なものをあつかっているため、今後大きく
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 22万円 7万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 140万円
評価制度:30代で技術士の資格を取得した人もたくさんが、40代中旬ぐらいになると
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが十分とは言い難い。研修も希望すれば概ね了
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
福利厚生:退職金、住宅手当、寮、財形貯蓄、カフェテリアプランなる生活支援制度あり
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは適切。ただし、個人の力量と仕事量による
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:コンサル業界は残業が多いと聞いていたが、若い時期
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
940万円 58万円 0万円 235万円
年収 940万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 235万円
給与制度:定期昇給制度、年2回の賞与あり評価制度:人事考課制度、年1回の個人調書
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月11日
事業の強み:親会社の業績や方針に左右される。現時点では親会社の社会的立場も考慮す
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:近年、女性管理職は増
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月08日
働きがい:インフラの設計を主にしているため社会貢献していることに働き甲斐は感じる
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月08日
事業の強み:親会社の仕事が大半を占めているので、何もせずとも仕事量には困らない。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:定期昇給評価制度:基本的に年功序列。資格取得すれば、昇進・昇格の評価に
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:育休休暇など休暇制度も完備されている。その他福利厚生は充実して
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月10日
組織体制・コミュニケーション:自分さえ良ければ他の人や他の部署が困ろうがどうでも
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列で給与と賞与が決まるため頑張っている若手には厳しい制度になって
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:資格の難易度に対して支給される手当の金額が安いと感じる。研修
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月10日
福利厚生:福利厚生制度はあるが、一昔前の思想・基準で作られており、特に単身赴任者
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月10日
事業の弱み:業績が親会社次第になっている。このことが良い面と悪い面を作り出してい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:九州では規模の大きいコンサルです。九州電力の関連会社です。周りの社
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