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厨子王株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AD

4.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
福利厚生:
住宅手当や退職金はありませんが禁煙者手当があります。寮もありません。通勤手当は20000円以内ですともらえます。ですので遠すぎる人でなければみんなもらえるって感じです。良い点とすれば、会社の近くにカプセルホテルがあるので仕事が終わるのが遅かったり、帰れなかった日はそこでシャワーをあびたり、休んだりできます。これはかなり助かるポイントです。駅からも近いので移動手段が電車でしたら問題ないと思います。

オフィス環境:
駅からかなり近いので徒歩5分以内で着きます。雨の日でも安心です。会議室も予約をすればいつでも借りれるので良いと思います。

厨子王株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 女性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
勤務時間・休日休暇:
休める時に休むといった形で決まった休みはなく、予定が立てにくいです。
勤務時間も自分の仕事が終われば良いという形なので好きに決められます。
しかし時期によっては泊まり込みで帰れない日も出てきます。

多様な働き方支援:
基本的には出社で会議等リモートになる場合もあります。
良くも悪くも自由な出勤スタイルで、自分で仕事を始める時間を決めることができ、終わる時間は仕事が終わり次第になります。

厨子王株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月14日

回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月14日
組織体制・コミュニケーション:
上司は優しい人しかいない。
番組によって、雰囲気が全く違うため、配属先の番組による部分が多い。

厨子王株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月14日

回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:
女性だからといって、帰らせてくれるなどは一切ないため、いい意味で男女の差はない。だが、重い作業を伴う場合は、男性社員が主体となって行うことが多い。もちろん、ロケや収録では一切関係なく、重たい荷物を何往復もして運ぶため、体力がない人は少し大変な職場だと感じた。

厨子王株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月14日

回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月14日
成長・キャリア開発:
研修は2日程度しかなかった
基本的には現場で学ぶことが多い。
実際に、事前に教えてもらったことでも実践するときにできないことが多いため、やりながら教えてもらうようになる。

働きがい:
ロケ先の方から、頑張ってねと言われたり、歓迎されることが多いため、やりがいを感じる。
また、収録で出す時、タレントさんが自分の関わったVTRのリアクションが良いと嬉しく思う

厨子王株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月14日

回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分のやりたいことだと思って入社したが、休みが少なかったりすると身体的にしんどくなってしまう。将来のことを考えると、やりたいことも大事だが、休みの数などの労働環境も大切にした方がよいと学んだ。

厨子王株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AD

4.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 180000万円 20000万円 8万円
年収 240万円
月給(総額) 180000万円
残業代(月) 20000万円
賞与(年) 8万円
給与制度:
住宅手当はないが禁煙者手当があります。僕は吸わなかったのでありがたい手当ではあります。
賞与はその人に見合った金額が当たります。しっかりいろんな人に査定されるので自分の弱点、強みを知れます。そこで頑張ろうって思えます。

評価制度:
実力主義なのはもちろんですが、みんなで一つの番組を作ろうとする姿勢がとても自分自身を奮い立たせてくれます。年二回査定がありますが関わったすべての人が査定してくれるので信用できます。