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回答者別の社員口コミ(株式会社游学社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2012年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2012年時点)
入社 --
性別 男性
口コミ投稿日:2019年05月20日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
働きがい:隠れがちな社会問題などに光を照らしたりと、社会に役立っているはずだが、
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口コミ投稿日:2019年05月20日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
働きがい:文化人、政治家、著名人などに会い、聞きたいことは止められることなく、何
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:社会問題に注目し、小さい声をしっかり聞いて、それをコン
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:社会問題に注目し、小さい声をしっかり聞いて、それをコン
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の働きやすさ:1フロアのオフィスで区切りなどないため、来客中や会議中でも子ど
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の働きやすさ:アットホームで制度はないものの、子どもはみんなの子どもという考
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口コミ投稿日:2019年05月20日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】入ってすぐにインターンでもなんでも、ベ
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口コミ投稿日:2019年05月20日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】入ってすぐにインターンでもなんでも、ベ
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口コミ投稿日:2019年05月20日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
働きがい:取材や調査のプロセスにおいて、普段会えない人、場所に出向き話しを聞け、
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口コミ投稿日:2019年05月20日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
働きがい:取材や調査のプロセスにおいて、普段会えない人、場所に出向き話しを聞ける
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】他社と比べて格段に提案はしやすいが、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】壁みたいなものがなく、風通しというか
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】少人数なので、自然と役職者と仕事をすることが
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】少人数なので、自然と役職者と仕事をすることが
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
仕事内容:【個人の裁量】少人数なので、自然と裁量が多いが、そこを不安に思うことも
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
仕事内容:【個人の裁量】少人数なので、自然と裁量が多い。任される仕事内容も量も豊
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