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株式会社味の大和路のすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業部/ 係長

4.0
口コミ投稿日:2023年12月05日
事業の強み:
水のように、環境が変われば流れていくことが出来る会社だと思う。マンパワーに、頼っているところが多々あるため、良い面も悪い面も両方持ち合わせていると感じます。

事業の弱み:
ブランド力が圧倒的にないと思います。社員が誇れる商品づくりが必要だと思います。

事業展望:
今となっては分かりません。

回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業部/ 係長

4.0
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:少し古い体制もあると感じますが、目標を掲げてくれる点では、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月17日
会社の安定性:会社の安定性はバツグンだと思います。 取引様からの、色々なニーズ・期
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:旧食品工場を買取り最終工事を行いました。外見は、古く見えますが中は
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口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業部/ 係長

4.0
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 380万円 40万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 380万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年功序列のようなところもあるので、仕事量で我慢を感じることもあります。
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業部/ 係長

4.0
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:学ぶことにお金を惜しまない会社。働きがい:会社の成績を、新入
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業部/ 係長

4.0
口コミ投稿日:2023年12月05日
勤務時間・休日休暇:突然仕事が舞い込むこともあるが、比較的申請しやすいと感じる。
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業部/ 係長

4.0
口コミ投稿日:2023年12月05日
福利厚生:娯楽こそないが、不足はないと思います。オフィス環境:立地は良くはない。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月17日
勤務時間・休日休暇:一部の人間以外は、営業も製造もサービス残業せざるを得ない環境
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月17日
オフィス環境:工場が新しくなった為、事務所、トイレ、休憩室は新しくなりました。 気
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業部/ 係長

4.0
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:子育てしながらの昇格はかなり無理がある。助けてくれる人が近くに
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:とにかく加熱工場な為、室温が暑すぎます。夏場なんか熱中症によくなら
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業部/ 係長

4.0
口コミ投稿日:2023年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時よりも、環境は良
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:人手がいないのに無駄に手間のかかる商品ばかり作らせたがる社員の仕事量に
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:得にありません。中途採用者を増やし即戦力として経営に参画させています。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】最近は、人手不足の為に一部の
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