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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:忙しいので仕事はすぐに覚えた。OJTがほとんど。
ISOを取得しているので決めごとに従えば間違いない。
但し、何かを変えることは相当の覚悟をもって提案しないと
色々なところに影響し、めんどくさいことはさけたいという気持ちになる。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:有給が取れない。 休日出勤が多く、プライベートの時間が取れない。 年に何回
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】幹部が何十年も変わらない環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】女性が長くは働ける環境ではない。福利厚生
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】入社した時は研修制度はありませんでした
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2020年12月28日
勤務時間・休日休暇:パートでも部署によりバラつきがあります。最初から短時間契約の
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2020年12月28日
福利厚生:この例に挙げられているものはありませんが、ゆくゆくは福利厚生を充実させ
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
福利厚生:社会保険の加入に関しては、雇用形態により異なる部分がある為要確認かと思
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 営業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:不動産業なので、土、日、祭日は、営業です。平日の水曜日が定休
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口コミ投稿日:2020年12月28日

回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2020年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:当月払いです。不動産業界には多いものだと思います。評価制度:一部の部署
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 営業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
福利厚生:小さい会社なので、社会保険がある程度で他は何も無い。オフィス環境:コー
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 営業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入った時の約束の仕事から、完全に営業職に変わって
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口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司に認められれば昇進できるのではないでしょうか。自分が残した功績をき
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:子供が熱を出した、学校行事があるなどのお休みは取りやすいです。
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