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株式会社太洋マリーンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月02日

回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月02日
福利厚生:
福利厚生

退職金:入社何年後から発生します。勤続年数によって異なります。
住宅補助:補助はないですが、東京港港湾福利厚生で所有している独身、家族住みの家に安く住めます。
財形貯蓄:やっていないのでわかりませんが、ある事はあります。
社員持株:社員の持ち株に関しては聞いた事がありません。株式会社なのであるとは思いますが、、、

オフィス環境:
会議室:各現場に休憩所があります。そこで昼食を取ったり、昼寝をしたりと人それぞれです。倉庫なので会議室はありますが基本元請が使っているという感じです。月に一回安全会議をしたりしています。
立地:駅からは歩くと20分位掛かります。結構遠いです。
建物:場所によって綺麗な所もあります。ただ倉庫なので、、、、

株式会社太洋マリーンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年04月16日
勤務時間・休日休暇:
稼ぎたければ残業代で稼ぐしかないのがこの業界。残業したければできる現場、したくなければ定時で帰れる現場を希望して当ててもらいます。
希望どうりの現場に行けるかどうかは常駐になるか毎日応援になるか次第です。

多様な働き方支援:
現場なのでリモートワーク、時短という概念はありません。

株式会社太洋マリーンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月02日

回答者: 男性/ フォークリフトオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月02日
組織体制・コミュニケーション:
現場作業なので最低限の受け答えレベルのコミュニケーション能力は必須ですが、基本は無線機を通じて端的な会話しか行わないので、業務上での直接的なコミュニケーション能力が求められる機会はないです。
社員同士が顔を合わせる機会は休憩時くらいなので、コミュニケーションを取りたい人は取り、そうでない人は寝ていたり漫画を読んでいたりと各々自由に過ごしています。

株式会社太洋マリーンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:
私の働く部署は女性が多く、年齢増も様々ですが、社員同士の仲は良好です。ワーキングマザーもいますが、残業や休日出勤がほとんど無いため、無理なく仕事と家庭を両立しながら働ける会社だと思います。育児休業の実績もあります。

株式会社太洋マリーンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:
フォークリフトのみ。

働きがい:
特にありません。淡々と作業を進めるのみでした。

株式会社太洋マリーンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月13日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
やっている仕事内容は非常にスケールが大きいと思っていたが、縦割りでとっても窮屈な業界だと思う。その代わり、増えることも無ければ減ることもないので、経営陣の危機感のなさに驚いた。

株式会社太洋マリーンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年04月16日
事業の強み:
倉庫作業をしたい人にとっては、倉庫作業のプロフェッショナルになれる環境です。

株式会社太洋マリーンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 36万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 36万円
給与制度:
賞与は給与1ヶ月分。昇給は微々たるもの。上限は決まっています。

評価制度:
評価制度は表向きはあるが実際はない。
初めから新卒社員とと中途社員で上がり幅の上限が決まっているため、モチベーションを上げることは難しい。