回答者： 女性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部
企業カルチャー・社風:
成果さえ上げていれば自由です。
でも、成果に対する報酬は明確ではない。
個人商店の集まりのような感じです。
組織体制・コミュニケーション:
一人一人が単独で行動しているので、会社全体ではあまりコミュニケーションはありません。
誰が何をやっているのか不明。
年に2回の飲み会は強制参加です。
ダイバーシティ・多様性:
特に取り組みなどはしていない様です。
成果さえ上げていれば自由です。
でも、成果に対する報酬は明確ではない。
個人商店の集まりのような感じです。
組織体制・コミュニケーション:
一人一人が単独で行動しているので、会社全体ではあまりコミュニケーションはありません。
誰が何をやっているのか不明。
年に2回の飲み会は強制参加です。
ダイバーシティ・多様性:
特に取り組みなどはしていない様です。
株式会社新潟材協の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社新潟材協の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部
働く部署によって違います。
多様な働き方支援:
リモートは全く取り入れる気配は無い。
現場等へは直行直帰は自由です。
副業はNG(未確認)。
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